领导夸你工作做得好怎么回答,领导表扬你工作做的好,你应怎么说_生活知道

1、领导表扬你工作做的好,你应怎么说领导表扬你工作做的好，你可以这样说：
三步法回应表扬，做个高情商的人，闲事休提，直接上方法，分为三步，非常简单：
1、感谢领导
职场中，你的成功是离不开领导的。如果领导很牛逼，他肯定帮助过你，至少给了你这个机会；哪怕领导很无能，你还是应该感谢领导，至少他没有挡着你的路。所以，你要感谢领导，比如，“谢谢领导的肯定和表扬！”
2、谈及感受
【领导夸你工作做得好怎么回答,领导表扬你工作做的好,你应怎么说】这个感受，是为了显示自己的真诚不做作，同时还要加入那么一点点的小谦虚――一点点就够了，别太过头。比如， “领导您过奖了”、“您这么说我都有些不好意思了！”
3、体现同事
现在的工作大多都是团队合作，离不开同事的帮助，哪怕人家只是帮你打印了个文件呢？另外，人无完人，你以后照样还是需要其他人的帮助，总有需要向别人学习的地方，这时候就可以表达出来。比如：“这次的功劳并不只是我一个人的，很多同事都帮了忙，比如小王和磊哥等。而且，在有些方面，我还需要向大家学习，以后会努力做得更好！”

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2、在职场上,被领导夸奖时应该怎样回复?职场上被领导夸奖时应该怎么回应？这个是需要视情况而定的，不同场合、领导不同的夸奖目的，也决定了我们回应方式的不同。一般来说，领导夸奖我们有这样几个情境，我们分别来看不同情境下应如何回应：
1、一件工作完成，领导象征性地夸奖鼓励一句
完成了一项工作跟领导报告进度，这个时候领导的夸奖，可以看作是“谢谢”的同义词，他都还没有机会检查具体的成果，随口而出的夸奖，只是一个象征性的，意思更可能是：
还不错，至少你按时完成任务了。或者是：工作完成之后还懂得跟我专门报告一声，这个习惯不错，可以维持。
因此，这个时候你可以这样回复：
应该的，等您有空的时候可以具体看一下，如果有什么问题需要改进的随时再通知我。
2、领导在会议等有其他同事的场合夸奖你，一般会号召其他同事向你学习
这种情境其实是最考验一个人情商的时候，遇到这种情况还要进一步区分：
如果是夸奖某一件事情做得好，那你就应该主动站出来说，在做这项工作时，某某同事帮忙做过什么、某某同事贡献了什么样的点子和建议帮助很大，最后再补充一句，领导您在这个过程当中的具体什么样的建议或支持也起到了非常重要的作用，总之，是感谢大家的帮助才能有这样好的结果；
而如果领导夸奖的是你的某一种行为习惯和品质，那你就可以表示谦虚说自己也并不是每时每刻都能够做到，但这样做自己亲身体会到有什么样的比较接地气的好处，所以就坚持了下来，鼓励大家不妨也尝试看看。
能做到这些，即便领导经常夸奖你让其他同事向你学习，也不会遭来同事的嫉恨。
3、领导对某一项工作特别满意，特意找到你并夸奖这件事做得好
可能绝大部分职场人整个职业生涯都不会遇到这种待遇，毕竟能够这么用心地夸下属的领导实在不多。但如果遇到这种情形，足以见领导是发自内心地欣赏这项工作，也非常有诚意地夸奖。
那我们的回应应该也很有诚意：先诚意地对领导的认可表示感谢，如果自己对这项工作还有什么不满意的地方，可以顺便提一句其实某某方面原本可以做得更好、下次会注意，最后表示自己以后工作会更加努力，以这次为标杆。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注我，一起成长为更具选择权的职场人。
可以回答应该的，等您有空的时候可以具体看一下，如果有什么问题需要改进的随时再通知我。而如果领导夸奖的是你的某一种行为习惯和品质，那你就可以表示谦虚说自己也并不是每时每刻都能够做到。
就说感谢领导的夸奖，这是自己应该做好的职责，以后也会再接再厉，可以为公司做更大的贡献，反正就是能怎么吹就怎么吹，心里怎么想的不重要，尽量表现自己愿意为公司做贡献的思想。
首先感谢领导的夸奖，同时可以反思下自己尚且不足的地方，让领导看到自己的谦虚，最后表明立场，告诉领导自己会继续努力，争取越做越好。
其实我做的也没有多好。这一切都是领导的指挥有方。才能让我取得这样的成绩。

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3、领导夸你工作做得好怎么回答前几天，同事小李负责的项目刚圆满结束，领导在公司大群里点名表扬了他。这本来是多少同事求而不得的待遇，没想到小李却马上来私聊我：“看到领导在群里夸我了没？怎么办呀！吓到我了！我要怎么回复领导，才能既让他满意，又不让其他同事觉得我装？”和小李一样，身在职场的我们或多或少遇到被领导当众表扬的情况。那么作为一个高情商的职场人，应该如何“优雅”回复领导的夸赞，进一步得到领导和同事认可？谨防踩坑：两个错误示范在回答这个问题前，先来说两个大家可能会踩中的错误示范：1.过分谦虚，一味将成绩归功于领导如果你把成绩全部归功于领导，回复“多谢领导栽培”、“主要是领导教导的好”时，可能会产生三个负面效果：1）同事会认为你在拍领导马屁，继而对你产生心理抵触。2）同事会认为你拎不清：明明自己做出的成绩却要归功别人，可见你并不是一个有主见、承担得起责任和夸赞的人。3）同事认为领导真的向你倾斜了更多的资源，从而产生不公平感，让领导处境尴尬。图片2.喜形于色，回应太过热情面对领导的表扬，如果你在群里回复一大段“获奖感言”，会容易让其他同事认为你拿着鸡毛当令箭、太过张扬，甚至产生嫉妒心理。图片领导表扬你，原因需分明情商高的员工，在获得领导认可和表扬时，一定也会从领导的视角出发，想清楚领导为什么当众夸你，进而清楚什么时候说什么样的话，用最稳妥的方式帮领导实现目的。领导在群里表扬你，出于有以下3个原因：1.认可你的能力首先你要意识到，领导当众夸你是处于对你能力的认可。你必须足够自信，认为这件事的确干得漂亮，值得被夸赞。2.树立榜样作为管理者，如何才能激励员工，推进业务发展呢？树立榜样，无疑是有效方式之一。当一个团队中树立起优秀榜样后，会影响其他员工纷纷效仿，继而形成正能量循环。领导在公司群里表扬你，大多是出于这个目的。3.笼络人心领导通过当众表扬，来拉拢你的心。得到领导的肯定，你自己不仅内心满足，而且会感激他对你的赏识。从而对自己更有信心，对工作更有热情，对领导更加尊重和爱戴。图片得体回复领导的表扬，推荐你这么做！如何得体回应领导的表扬？非常简单，一个公式就能搞定。我们回复领导的内容，可以分为以下几个方面：1.表示感谢对领导的肯定表示感谢：谢谢领导肯定、感谢领导认可2.反馈感受
夸你工作做得好，怎么回答领导夸你工作做得好？我们要谦虚，微微一笑，火车这都是领导的提携和铜的配合才做得好，首先要感谢大家，我们要谦虚一些，这样才能获得大家的好感
领导如果夸你工作做的好，首先你要回答。就是你自己的本职工作一定要谦虚谨慎，不能骄傲自满。
领导夸你工作做得好，你应该说，谢谢领导的夸奖。这是我分内的工作必须做得好，必须做好。

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4、如何回答领导对你工作的称赞。1、谢谢您。这是我的职责和义务，我要更加努力，争取更大的进步。
2、好好工作是我的本分，谢谢领导的夸奖。
3、这次我虽然取得一些成绩，工作能力也有所提升，但是也存在一些不足地方，在以后工作中我会更加努力的，更多向优秀的同事学习。
4、这次我能取得进步，离不开公司的帮忙还是有领导的栽培，这里面也有大家的功劳。
5、谢谢领导的夸奖。这次的荣誉是在各位领导的领导下和同志们的共同努力下才得到的。这次的荣誉来之不易，我一定会好好珍惜。在今后的工作中我会更加的努力，更加的认真，不辜负领导和同志们的期望。

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5、领导夸你工作做得好,应该怎么回答?1、感谢领导的表扬，自己只是做了分内的事情，领导谬赞了。
2、工作做得好，自己认真负责，但是还是领导指挥的好，领导带的好，不然自己也成长不了这么快。
3、在今后的工作里会继续加油，认真负责跟着领导干，指哪里打哪里，有做不好的地方也请领导海涵和指正。
跟领导打交道想让领导开心一定要机灵一点，学会察言观色，随机应变，对任何问题不要只看眼前，要往前看，领导坐车，你要知道后面的接待，领导说话，你要想着倒水。
领导夸自己的工作做得很好，就应该谢谢领导的夸奖，也谢谢领导对自己的支持和帮助，我的工作才会做得好，没有领导的关心和帮助，自己也就不能把工作做得这么好，还是要感谢领导的厚爱。
领导夸你工作做得好，可以这样回答：感谢领导的认可和夸奖。但是我还有很多需要提高的地方，有哪里做的不好希望领导给出指正，我会做出改变，争取把工作做得更好。
领导垮你工作做得好，你就应该回答，应该的，谢谢领导的赞赏，我会更努力的，很简单。