2021杭州公务员招考流程一览 杭州公务员考试时间2021年报名( 三 )


报考乡镇(街道)机关专职人民武装干部等职位的普通高校毕业生退役士兵应提供《退役士兵证》;
参加2020年国家统一法律职业资格考试的人员,须提供设区市市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2020年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单 。
资格复审开始前48小时以内,报考人员确认不参加资格复审的,相关职位不再递补 。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试(体能、技能测评),相关职位不再递补 。
(八)体(技)能测评
报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评 。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标 。行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行 。
体能测评工作由当地公务员主管部门会同当地法院、检察院、公安、司法行政和城市管理部门组织实施 。
军事技能测评工作由省军区组织实施 。军事技能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事技能测评项目成绩标准(暂行)》执行,三个项目总分低于180分的不具有面试资格 。
(九)面试
面试由市公务员主管部门统一组织实施 。入围面试人员放弃面试资格的,相关职位不再递补 。面试成绩满分为100分,合格分数为60分 。面试不合格者,不能列入体检、考察对象 。
市级招录机关专业技术类职位的面试由招录机关报经市级公务员主管部门审核同意后组织实施 。面试阶段加试专业测试的,面试总成绩按照职位备注中明确的比例合成 。
(十)确定体检、考察对象
面试结束后,将笔试总成绩、面试(总)成绩分别折合成百分制,并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩 。总成绩的计算公式为:
总成绩=笔试分数(百分制)x40%+面试分数(百分制)x60% 。
各招录机关单位根据总成绩(若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的,以行政职业能力测验成绩高的排位在前,下同)从高分到低分按招考计划的1:1确定体检对象 。体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象 。
(十一)体检、考察
体检工作市级机关由市级公务员主管部门组织,各招录机关单位实施;区、县(市)及以下机关由当地公务员主管部门会同招录机关单位组织实施 。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行 。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为放弃体检 。
考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考各级公安、司法行政系统人民警察职位人员的考察按《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)执行 。对报考乡镇(街道)机关公务员的优秀村(社区)干部考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行,必要时可采用民主测评、考察预告、经济责任审计等办法 。
考察期一般不超过60天,自考察对象名单公示之日起计算 。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员” 。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前,相关人员放弃资格的,记入浙江省公务员考试诚信档案库 。

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