(19) 世界500强企业或中国50强企业总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门) 主要负责人(每个单位限申报3人)
(20) 全球最具创新力公司总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门) 主要负责人(每个单位限申报3人)
(21) 我市独角兽潜力企业创始人(每个单位限申报3人)
(22) 国家级知识产权运营服务机构董事长或总经理(每个单位限申报1人) 。
6.近5年，在《Nature)》、《Science》 《Cel》) 或其它自然科学、临床医学等领域影响因子30以上(以medsci网站查询系统最新公布的期刊影响因子为准) 国际顶级期刊以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者) 发表研究类或综述类论文者(不含短评、读者来信类文章)
7.近5年，担任过以下职务的珠海重点产业急需紧缺人才(每个单位限申报1人) :
(1) 国际著名金融机构总部或大洲级区域部门策略、研发、投资、技术部门负责人;
(2) 全球前10大港口一级部门主要负责人或相当职务者;
(3) 国际电气和电子工程师协会技术奖获得者;
(4) 全国前20大半导体公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;
(5) 集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;
(6) 集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域大陆或台湾前5大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;
(7) 集成电路材料(硅片、光罩材料等)、电子设计自动化(EDA) 工具软件、IP核开发全球前5大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;
(8) 装备制造相关领域世界500强企业及中国50强企业和中国装备制造业100强总部副总工程师或相当职务者;
(9) 航空研发、制造、运营等领域全球前10大通用航空企业或世界500强企业中的航空企业一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;
(10) 全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业一级部门的部门负责人、技术负责人或相当职务者;
(11) 基础软件(操作系统、数据库管理系统、办公软件)、支撑软件(开发工具、测试工具软件) 全球前10大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者 。
【珠海一类人才 珠海二类人才有哪些？】8.其他相当于上述层次的二类人才 。
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