五、培养人才 。
人才培养坚持鼓励创新、激发活力、多学科发展原则 。
申报人基本资格和条件如下：
(一)领军人才
一般应具有博士学位、正高级职称、一般不超过55周岁，从事临床、公卫、科研工作 。
掌握本学科领域的研究进展和前沿动态，具有带领本学科在前沿领域赶超先进水平的能力，并在临床与公卫实践、基础与卫生应用研究中取得创造性成果，学术技术成就突出 。
近五年主持过省部级以上科研课题或有重大影响的科研项目2项以上，且取得过以下业绩之一：
1.作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励(前5位)，或省部级科学技术一等奖(前3位)，或省部级科学技术二等奖(前2位);
2.省级重点学(专)科带头人，对某一疾病的防治研究有重大发现，开创了独特的治疗模式，具有良好的临床疗效，取得了显著效益;或在省内公共卫生领域担任领军人物，在较大范围有效地防治、控制和消除疾病，解决卫生技术重大难题，得到国内外同行公认;
3.担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任);
4.近五年作为第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有较大影响的专业期刊上发表论文12篇以上(其中被SCI收录6篇以上，影响因子12分以上) 。
(二)重点人才
一般应具有硕士以上学位、副高级以上职称，一般不超过45周岁 。
掌握本学科国内外最新进展，有独立解决本专业疑难复杂问题及从事高水平科学研究的能力和经验，在临床与公卫实践、基础与卫生应用研究中有创新性的成果，具有较高的学术价值 。
近五年主持过地市级以上的科研课题2项以上，且取得过以下业绩之一：
1.作为主要研究人员获得过省部级以上科研成果奖励(前5位)，或地级市科学技术二等奖(前3位)，或市厅级科研项目主要负责人(前2位);
2.市级重点学(专)科带头人，对某一疾病的防治研究开创较为独特的治疗模式，具有良好的临床疗效，取得显著效益;或市内公共卫生领域担任领军人物、入选省级以上公共卫生领域专业委员会专家库或参与制定省级以上行业标准的专家，在较大范围有效地防治、控制和消除疾病，解决卫生技术难题，得到同行公认;
3.担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任);
4.近五年作为第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上发表论文3篇以上(其中被SCI收录1篇以上) 。
(三)青年拔尖人才
应具有硕士以上学位、中级以上职称、一般不超过40周岁 。
掌握本学科领域的国内最新进展，有独立解决本专业问题的经验及从事一定水平科学研究的能力，且取得过以下业绩之一：
1.参与地市级科研课题1项以上(前3位)，或获得地市级科学技术三等奖以上(前3位)，或地市级医学新技术引进奖二等奖以上(前3位);
2.担任地市级医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会委员;
3.近五年作为第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上正式发表论文3篇以上 。
政策详情：
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