小米科技|常程：失败的小米“X元素”( 三 ) 联想手机|常程|红米手机

当然，这种招揽“外部高管”为主的风格，对小米现有的员工而言算是一种打击。因为核心决策圈内“外部高管” ，小米的内部晋升空间一直都为人所诟病。正因如此，在常程离职后，小米公司才会强调常程的工作将由内部提拔人员接替。在小米迅速扩大的高管团队中，确实需要一些来自内部的新面孔。
最重要的是，对小米来说，将行业大佬收入囊中并不代表着“可安天下” 。要知道锤子科技曾经云集李剑叶、钱晨、池建强等行业大佬，但最终也没有让Smartisan手机名扬天下。如果小米想要做出成绩，想要成功冲击高端市场，最后靠的还是踏踏实实做产品。