(8)“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人且项目通过验收;
(9)国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心副主任;
(10)国家临床重点专科(学科)带头人;
(11)中华医学会各专业委员会副主任委员;
(12)省部级(重点)实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心主任;
(13)世界500强企业或中国50强企业总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门)主要负责人;
(14)全球最具创新力公司总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直属一级子公司(大洲级区域部门)主要负责人 。
5.近5年,在《Nature》《Science》《Cell》或其它自然科学、临床医学等领域影响因子30以上(以medsci网站查询系统最新公布的期刊影响因子为准)国际顶级期刊以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)发表研究类或综述类论文者(不含短评、读者来信类文章) 。
6.近5年,担任过以下职务的泰州重点产业急需紧缺人才:
(1)全球50强制药企业、世界500强企业中的制药企业或中国医药工业50强企业一级部门的部门负责人、技术负责人或相当职务者;
(2)装备制造相关领域世界500强企业、中国50强企业或中国装备制造业100强企业总部副总工程师或相当职务者;
(3)新能源相关领域世界500强企业、中国50强企业或中国新能源产业500强企业总部副总工程师或相当职务者;
(4)国际著名金融机构总部或大洲级区域部门策略、研发、投资、技术部门负责人;
(5)全球前10大港口一级部门主要负责人或相当职务者;
(6)国际电气和电子工程师协会技术奖获得者;
(7)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域全球前10大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者;
(8)集成电路设计、制造、封测、装备、材料等领域大陆或台湾前5大公司副总经理、副总裁或首席科学家以上职务者;
(9)集成电路材料(硅片、光罩材料等)、电子设计自动化(EDA)工具软件、IP核开发全球前5大公司一级部门的部门负责人、技术负责人、总工程师或相当职务者 。
7.相当于上述层次的其他人才 。
四、D类人才(市级领军人才)
1.近5年,获得以下荣誉称号之一者:
(1)江苏省“333高层次人才培养工程”第二、三层次培养对象(培养周期内);
(2)江苏省“六大人才高峰”高层次人才选拔培养项目B类资助对象;
(3)省特级教师;
(4)省名中医;
(5)“江苏省技能大师工作室”领办人;
(6)江苏省技能大师;
(7)江苏省企业首席技师;
(8)省级有突出贡献高级技师;
(9)江苏省“三带”名人 。
(10)泰州市“高层次创新创业人才引进计划”资助对象(含中国医药城“113”人才计划资助对象);
(11)泰州市有突出贡献的中青年专家;
(12)泰州市“311工程”第一层次培养对象(培养周期内) 。
2.近5年,获得以下奖项之一者:
(1)中国创新创业大赛第一、二、三名的团队主要负责人,省级创新创业大赛第一名的团队主要负责人;
(2)省部级科学技术奖二等奖前3名;
(3)世界技能大赛铜牌;
(4)江苏省现代服务业特别贡献奖 。
3.近5年,具有下述岗位经历之一者:
(1)“国家高技术研究发展计划”(863计划)课题组组长、副组长,子课题负责人,且课题通过结题验收;
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