小米科技|小米前副总裁常程离职背后：一年35次调整，内卷成“疯”？( 二 ) 常程

频繁的人事变化对于一个企业来说，并非好事，但对于互联网公司而言却未必就一定是坏事。
小米要达成的就是高管试错，通过快速迭代的方式、让高管用自己过去的成败经验来试错自己的发展可能，成者兼容、败者速退，如此而已。
小米用互联网思维的打法，从产品线升维到高管领域，也是引入外脑来刺激自己的爆发力的一种方法论。

据调研机构 Canalys 数据， 2021 年第四季度，小米手机中国市场出货量 1350 万部，同比增长 10% ，市场份额 16% 。同时， 2021 年第四季度，小米也是除苹果之外出货量唯一环比上升的手机厂商。
一个常程离开了，小米反而可能更红火，这才是雷军自己的方法论验证有效的局。