英媒:马斯克强硬管理在特斯拉能成功,在推特却未必能行( 二 )


里斯-赖尔登在声明中说:“自从接管推特以来 , 马斯克在如此短的时间内让公司员工经历了巨大的痛苦和不确定性 。他向员工发出的最后通牒是,他们必须在限定日期之前决定是否想成为‘新推特’的一部分,这让他们陷入了极其困难的境地 。”
马斯克的行为可能会让许多人感到震惊,但对特斯拉和SpaceX的前员工来说,这并不完全令人惊讶 。在SpaceX,八名前员工指控存在类似的报复文化,并于周四向NLRB提出申诉,称他们因在6月份发公开信挑战马斯克而被解雇 。信中写道:“马斯克在公共场合的行为经常让我们分心和尴尬 。”
在特斯拉 , 前员工们表示,马斯克只关心产品 。一位前特斯拉员工建议称,长时间工作也是不可避免的 , 所以人们必须确认自己能坚持多长时间 。
马斯克在推特的管理风格和决策很可能会继续在公众面前展现,这是由该公司的性质所决定的,同时马斯克本人对推特有极强的偏好,他对发推文似乎拥有无与伦比的热情 。到11月的第一周结束时 , 马斯克每天都会发超过25条推文 。
但目前还不清楚马斯克计划执掌推特多久 。在11月16日有关特斯拉薪酬方案的一次庭审中 , 马斯克表示,他最终计划移交推特的控制权 。他说:“我希望减少自己在推特停留的时间 。随着时间的推移,我会找到其他人来运营推特 。”(小?。?

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