4.确定预选对象 。
用人单位按照计划招聘人数1:1.2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选聘用对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名 。
5.体格检查和政治考核 。
11月上旬，组织预选聘用对象体格检查和政治考核 。体格检查和心理检测在规定的医疗机构进行，费用由用人单位承担 。体格检查和心理检测合格的预选对象，组织政治考核 。
6.确定拟录用对象 。
对体格检查和政治考核合格的预选聘用对象，用人单位根据考试考核总成绩确定拟录用对象 。
拟录用对象自愿放弃拟录用资格的，用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低，依次从体格检查和政治考核合格的预选对象中递补 。
7.结果公示 。
火箭军通过军队人才网对外公示拟录用对象名单，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天 。
8.审批录用 。
对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，按照规定权限办理录用审批，并签订聘用合同 。
五、温馨提示
根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员，均实行聘用制，签订聘用合同 。本次招聘专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗 。各用人单位设立的咨询电话，可从岗位计划中查看 。
2022年火箭军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归火箭军政治工作部 。
点击下载：2022年火箭军面向社会公开招考专业技能岗位文职人员岗位计划
（以上内容由军队人才网于2022年9月22日发布，原文链接）
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