1、根据公司《员工纪律制度》里一类违规的规定以及第七项的规定，开除曲x，且阿里系公司对其永不录用 。
2、我的身心健康受到了很大影响，需要休一个长假，此二人听完我的叙述之后，说他们会去调查取证的，让我一定要相信公司相信组织，而面对我提供的证据，他们也没有提出什么质疑，也没有提出让我补充其他证据 。最后给我的结论是3天之后给我处理结果 。
3、三天之后突然变卦，竟说是为了我的名声？
3天之后，我在老公的陪同下，来向悦尔和阿甘了解处理的结果 。结果竟然告诉我说，我们没有做出开除他的决定，原因竟是因为考虑到我的名声 。我直接无语了，这简直可笑吧!这就好比一个人被强奸了，去找公司希望做开除处理，结果公司说为了你的名声不开除了，就假装无事发生吧 。这样啼笑皆非的逻辑背后，到底是为了保护谁？
虽然我真的已经非常的愤怒和抓狂了，但是仍然克制着自己的情绪，并再三和他们确认是否真的只是因为顾及我的名声所以才没有对其进行开除处理的？悦x和阿x表示，是的 。我立即态度坚决的表示，你们大可不必再打着为了我名声地借口了我要的就是公司开除他 。在我又一次表明态度后，他们说那就可以开除他，在8月6日下班前一定会给我处理结果 。(此时他们没有提出任何其他的附加条件，也没用说需要我补充什么资料 。)
4、一变再变，毫无处理结果，满是欺骗与敷衍，到了他们给我回复的最后截止时间8月6日时，也就是昨天，当天也正好是LKA的月度会，我也收到了会议的邀请，我看到九x和悦x也在会议形成安排里，于是也来到了开会的地点 。会议正常开着，九x和阿x都跟大家做了一些输出，其他的一些同学也分享了一些自己的工作进展成果 。但是当天他们三人始终没有人联系过我，告知我这个事情大概什么时候给我结果 。
在下午将近4点的时候，阿x和悦x把我从会议室喊了出去，说要沟通一下，随即我们来到一个单独会议室 。一进门我就直接问处理结果，而这个时候悦x说，我们现在真的没有办法开除他，并一定要我提供一个我醉酒的视频 。
前一天说不能给我结果是为了我的名声，那我的名声我不要了，现在又要问我要视频，请问视频给了之后，又要问我要什么呢？
而我要的只是一个结果，这样一而再再而三的变卦和拖延，所以这是一个我在你们这里要不到的结果是吗？BU层面沟通无果，我决定上升到BG 。
5、问题从Bu升级到BG，仍无人处理，彻底心寒了，悦x和阿x向我表明，他们已经向BG层面的老x和丁x汇报过了，我将他俩拉进了有描述事情经过的群里，并艾特了他们，两人均已读未回 。在5点58分丁x给我来了电话，我以为事情会有转机，结果19分钟的通话概括起来就告诉我2件事：
1、安抚我别激动；2、告诉我他们开除不了曲x，这个事情他们处理不了 。
至此，我彻底心如死灰 。
这件事情对我的身心健康以及我的家人都造成了极大影响，但是在事情发生之后我们一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后的结果呢，换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍 。难道公司真的觉得，这个事情是个无足轻重的小事，不处理一直拖着也没关系吗?
这可是一个涉嫌刑事违法的案件呀！
如果理智的方法解决不了问题，那我只能换个途径，来向公司拿到该拿的结果了
10、歇斯底里的怒吼，豁出去的决心，都抵不过一群保安的威胁和推攘
在我尝试了一次又一次试图和老x、丁x、九x、悦x、阿x去沟通解决这件事，但是换来的却是一次次的敷衍和拖延后，我终于不再对公司抱有任何期待了，所以我选择了在公司群里曝光这个事情，然而很快我的消息就被强制撤回了，随即就被移除了群聊 。
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