一边裁员一边招工，为何会出现这样矛盾的场景？第一，美国10月份失业率已经出现回升，3.7%的失业率虽然处于历史低点，但已经回升至高于疫情前的水平 。第二，美国就业市场的需求更多针对受疫情影响较大的行业，如酒店、教育保健等服务行业，科技、金融行业的就业需求仍处于疲软状态 。
【“裁员潮”席卷硅谷、华尔街，美联储曾经“引以为傲”的就业市场怎么了？】孙立行指出，供需结构性矛盾是当前美国劳动力市场的核心问题 。新冠疫情对就业已造成长期性影响 ， 部分劳动力已经流失 ， 转化为长期缺口 。根据美国智库布鲁金斯学会的计算 ， 疫情后，180万至400万劳动力因为确诊新冠而永久地退出就业市场，原因包括了生理创伤、心理创伤、移民减少、交通不便等等因素 。
即使疫情形势变好，美国就业市场也很难修复至疫情前水平 。一些关键的指标是，劳动参与率连续两个月下行，10月劳动参与率为62.2%，低于预期值和疫情前水平；9月就业市场职位空缺人数回升至1071.7万人，职位空缺率仍然处于历史高点 。
为了降低通胀，美联储决定牺牲一定程度的经济和就业，激进加息政策的后果已经在硅谷和华尔街的裁员潮上有所体现，从10月份的数据来看 ， 通胀也有所回落 。但需要注意的是 ， 如果美国劳动力市场的供不应求问题无法缓解，工资的上升趋势将会持续，从而进一步推高通胀，这很容易让美联储的货币政策再次陷入两难的局面 。
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