(四)审批备案
市级职能部门按照公益性岗位重点安置对象标准要求,对办事处报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案,反馈用人名单 。
(五)岗前培训
由街道办事处统一对拟上岗人员进行岗位适应能力和岗位专业技能培训,培训后上岗就业 。
(六)聘用管理
1.拟聘用人员与第三方签订劳动协议,并办理就业登记手续 。坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,具体使用管理工作由岗位开发部门和社区(村)共同负责 。城乡公益性岗位安置人员签订劳务协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定 。
2.城乡公益性岗位人员实行退出机制,一旦退出将即时解除劳务协议 。
城乡公益性岗位人员有下列情形之一的,由岗位开发部门和社区(村)督促退出:申报材料虚假失实的;本人未履行相应岗位职责、他人顶替上岗的;无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;不服从岗位管理或违反岗位管理办法,造成不良影响的;工作质量、标准达不到要求,经整改仍不到位的;在岗期间被依法追究刑事责任的;用人单位吸纳、灵活就业登记、自主创业的;自愿退出岗位的;公益性岗位已满规定期限的;不能坚持正常工作的;其他不符合城乡公益性岗位条件的 。
五、其他事项
(一)招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,并接受社会监督 。如发现有违背招聘程序和纪律的问题,将取消有关人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理 。
(二)招聘相关信息在聊城经济技术开发区蒋官屯办事处微信公众号、第三方公众平台及各社区(村)公开栏进行公布 。
(三)在报名实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合 。
(四)微信扫描以下二维码即可查看及下载招聘信息(附件1-4) 。
附件:
1.蒋官屯街道办事处2022年度城镇公益性岗位开发计划表
2.蒋官屯街道办事处2022年度乡村公益性岗位开发计划表
3.蒋官屯街道办事处2022年度城镇公益性岗位报名表
4.蒋官屯街道办事处2022年度乡村公益性岗位报名表
【2022年聊城开发区蒋官屯街道公益性岗位招聘公告】

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