据钛媒体App了解，一般持股平台的员工要减持手中的股票，即合伙份额，一是由公司出面减持，再以分红方式配给员工，二是由大股东回购员工手中的合伙份额 。鉴于第一种方式涉及公开交易 ， 复杂且容易给二级市场传递负面信号，回购是大多数公司会选择的处理方式 ， 回购价格也就尤为重要 。
在华熙的这起提前回购中 ， 90元/股的价格并不低，相较于最初的认购价格已经上涨396.41% 。但是，随着玻尿酸产品的走红，过去两年 ， 医美概念持续爆发 。华熙生物股价在2020年11月6日解禁当天开盘报161.11元 ， 并在那之后一路上涨，最高站上313元 。
回过头来看，90元/股的价格确实低了，但站在两年多前的时间节点，这么想的人并不多 。
“举报”门背后的真相
作为签署股份转让协议的员工之一，李解的想法是先止盈 。他说：“最初想着翻一两倍就行 ， 但90块的价格已经翻了5倍，远远超过了我的心理预期，也超过了大多数人的心理预期，怕解禁消息出来股价又回落，当时有很多人签了转股的协议 。”
李解当时出手了一大部分，另外留了一小部分在接下来的5年内分批减持 。
另一位在职员工张淼选了方案二，“当时想着换学区房，所以打算搏一把，也就没关注转股的事 。”李淼在股票解禁后一次性卖出了所有持股，卖出价格在150元左右 。张淼入职华熙国际是时间是2015年，李解是2017年底，二人至今仍在华熙国际工作 。
近日有媒体报道称，赵燕当时以生计为条件要求员工低价转让股份 ， 否则员工要么被免职，要么公司只发放一千余元的基本生活费，到解禁日后，公司GP也不会帮助持股员工减持 。显然，这与前述两位在职员工的近况颇有出入，他们也表示，没有听说过报道中提及的情况 。
三套“退出”方案，在职员工“现身说法”，强买强卖似乎不能成立 。
另一个引发高度关注的点在于报道中提到的——“赵燕以2亿元收购了员工手中价值8.8亿元的股票” 。
接近华熙生物的知情人士称，提前“收购”华熙国际员工手中股票的计划提出时大概在2020年5月 ， 计划落定执行是在7月 。两个月的时间差，华熙生物股价从90元上方涨至140元左右，到2020年11月6日的解禁交易日，其开盘价又涨至161.11元 。在这三个时间点，79位华熙国际员工手中的股份分别价值约4.96亿元、约7.72亿元、8.89亿元 。
也就是说，即便所有参与认购的华熙国际员工悉数签订提前收购原始股的协议，“2亿元收购”的说法也与实际情况不符，而大股东从收购中赚得的差价也在随市波动 ， 以当前华熙生物110元上下的股价来计，这一差价严重缩水 。
不过，本文提及的媒体报道原文已经删除 。
就举报事件，山东证监局工作人员此前回应媒体称，“投资者之前的举报，山东（证监）局已经办理并答复（举报者）了，近期的举报正在办理当中 。”
有接近华熙生物的知情人士告诉钛媒体App，山东证监局此前已就举报和调查结果出具关注函 。华熙生物董秘称，山东证监局的调查从2021年5月持续到2022年4月，结果没有问题，“关注函是一种常规的提醒方式，不构成义务 ， 不存在违反信披规定的情况 。没有披露，是因为调查结果没有问题 。”
董秘强调，这起事件中的买卖行为在股票锁定期内，且是员工持股平台内部的份额调整，并不涉及华熙生物股票买卖 。他说：“华熙生物包括控股股东都没有违法违规，公司经营一切正常，不存在应披露未披露事项 。”
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