一句话总结:高新科技领域 , 男性占据主导 。
四、不拘一格用人从名单中不难看出 , 2019年入围的9名“天才少年” , 全部都是博士 。 2020年 , 彭志辉成为第一位入选该人才计划的硕士 , 而且还拿到了顶格年薪 , 让人忍不住竖起大拇指 。 同年 , 丁聪和张子杰以本科生身份入围 , 令人侧目 。 2021年 , 武敏颜也以本科身份入围 。 名单中的20人 , 有16位博士 , 1位硕士 , 3位本科生 。
值得注意的还有 , 2020年入围的张霁 , 本科毕业于武昌理工学院 , 这是一所民办本科院校 , 他从华中科技大学博士毕业 , 拿到顶格年薪 , 用实力演绎了什么叫“英雄不问出处” 。 2022年入围的林田 , 大一的时候 , 绩点只有1.8 , 也是一位“后进生” 。 但是他在大三“逆袭” , 绩点接近满分4.0 。
一句话总结:努力 , 从什么时候开始都不晚 。
五、院校有所偏爱作为华为“娘家”的华中科技大学 , 素来是“天才少年”频出 。 2019年2人 , 2020年2人 , 2021年2人 , 连续三年有6人入围 。 作为一所理工类强校 , 华中科技大学的计算机和软件人才频出 , 在就业市场上备受用人单位青睐 。
其他“天才少年”的履历中 , 全部都有原“985工程大学”的影子:清华大学、北京大学、浙江大学、中国科学技术大学、北京航空航天大学、电子科技大学、四川大学、西安交通大学、武汉大学、复旦大学 。
一句话总结:名校不是唯一出路 , 但名校总能给你更多的选择 。
六、专业聚焦未来来看看“天才少年”们的专业背景和研究领域吧 , 2019年的9人中 , 左鹏飞是计算机博士;钟钊本科是软件工程 , 博士智能识别;秦通本科自动化 , 博士机器人;李屹是数学;管高扬是软件;贾许亚是计算机;王承珂是电子信息;林晗是计算机;何睿是数学 。
2020年的6人中 , 彭志辉是人工智能;张霁、刘大一恒、姚婷、丁聪、张子杰都是计算机 。 2021年的4人中 , 廖明辉是计算机视觉;武敏颜和江奎是计算机;周满是信息安全 。 2022年的林田是电子信息方向 。
一句话总结:学习计算机、软件、数学、电子、人工智能等专业 , 入围“天才少年”几率大 。
七、背景以及趋势“天才少年”计划是任正非2019年提出的 , 他在经营管理团队内部讲话中提到 , 当年将从全世界招收20-30名天才少年 , 第二年再招200-300人 。 他把这些“天才少年”比喻为泥鳅 , 期待“这些人像泥鳅一样 , 钻活我们的组织 , 激活我们的队伍” 。
时过境迁 , 回头看“天才少年”计划的执行 , 无疑与当年的预期有不小的差距 。 展望未来 , 受限于内外部环境 , 短期内“天才少年”计划很难有大规模的拓展 , 每年的招收人数应该还是个位数 , 薪酬能否达到最初允诺的条件(分三档 , 顶薪201万元 , 底薪89.6万元)也未可知 。
人数逐年减少、不再宣传薪酬、男性占据主导、不拘一格用人、院校有所偏爱、专业聚焦未来 。 对华为“天才少年”们的分析 , 多少可以带给我们一些启发:与其抱怨多多 , 不如立刻努力;面对未来世界 , 选好几个专业;顶级院校出身 , 总会有些优势 。
你会让孩子以华为“天才少年”们为榜样吗?你是否看好华为的未来?你认为“天才少年”能够刺激华为的组织进步吗?来评论区聊聊吧 。
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