业绩依赖空调，考核标准下调
长期在一线市场工作，赵东对格力的业绩没有信心，因为按照第二期员工持股计划，该公司只有在归属期内达到业绩考核标准 ， 员工才能拿到股票 。
“格力新板块增长点仍是个谜 。”赵东认为，公司空调业务发展空间不大 ， 小家电没有竞争力，出口业务占比很小 ， 洗衣机、智能装备项目进展也不如人意，担心业绩考核标准无法完成 。
财报显示 ， 2021年，格力70.11%的收入来源于空调，生活电器、工业制品、智能装备、绿色能源等业务对总营收的贡献率均不足3%，外销主营业务的贡献率则是12% 。
以生活电器板块的洗衣机业务为例，时代财经了解到 ， 2019年，格力成都产业园开工，这是该公司首个洗衣机生产基地 ， 一期预计年产300万台洗衣机，预计日均产量即为8200余台 。然而，到今年5月，该基地洗衣机成品发运量才突破600台/日 。
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格力成都产业园 图源：Gree成都微信公众号
2021年，格力净利润同比增长约11亿元 ， 同比增速是4.01%，未完成第一期持股计划原定的业绩考核指标，即2021年的净利润考核标准是增速不低于10% 。
近期，格力下调第一期持股计划的业绩考核指标 ， 2021年的净利润考核标准改成了较 2020 年增长不低于10亿元 。
格力公关人员接受时代财经采访表示，持股计划的根本意义在于让员工齐心协力推动企业发展，实现股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担 。
他提到，本次员工持股计划从公司层面和个人层面分别设定了考核指标，员工需要完成各归属期考核指标方能获得公司股票权益 ， 能有效调动员工的积极性和创造性，有助于提升公司竞争力和公司价值，确保公司经营目标和全体股东利益的实现 。
对于公司未来前景，他表示，公司正立足家电行业，稳步拓展智能装备、精密模具、新能源、半导体、核心零部件等新兴产业 ， 打造更具竞争力的多元化、科技型全球工业集团 。
（文中赵东为化名）
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