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2022年聊城茌平区教育类事业单位招聘简章( 三 )

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四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩 。
(一)笔试
1.笔试方式和内容
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行 。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试 。
笔试仅考一科 。内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70% 。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定 。
2.笔试时间:2022年7月2日上午9:00-11:30
笔试地点及其他事项见笔试准考证 。
(二)面试
1.面试人选 。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按面试比例依次确定，并按规定程序面向社会公布 。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选 。
2.面试资格审查 。
入围面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，进行现场资格审查 。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格 。具体时间、地点见公告 。如现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准 。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃 。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员依次递补 。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选 。最终确定的面试人员在茌平区政府网站及时公布 。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格 。
面试费70元 。面试具体时间、地点、方式在聊城市茌平区政府网站另行通知 。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入 。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人员 。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围 。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定 。
面试人员面试成绩、考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在聊城市茌平区政府网站上公布 。
五、考察和体检
1.考察 。根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1︰1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察 。列入考察范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补 。考察时，成立考察工作小组，负责考察工作 。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审 。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容 。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续 。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见 。
2.体检 。体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定 。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准 。

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