中国能成为“世界工厂”绝对不是一朝一夕之功 ， 而是长久积累与筛选的结果 。 现在的中国制造也早已今非昔比 ， 放眼世界 ， 中国的制造能力与水平 ， 绝不是一般国家可以比拟的 。
对于苹果这种自动化的生产来说 ， 中国是全球最完美的制造市场 。
美国人清楚这一点 ， 库克更清楚这一点 。
对于苹果来说 ， 想要从中国撤厂 ， 就意味着失去中国的劳动力市场 。 如果迁回美国国内 ， 现在美国本土80%的产业都是第三产业 ， 工业岗位只有13.5% ， 企业根本不可能一次招揽那么多高素质员工 。
还有一个问题就是 ， 欧美高素质人才有 ， 但架不住他们贵啊 ， 但是制造业这种流水线大规模生产的工作 ， 它更缺的是人 ， 苹果是否能支撑得起如此高昂的劳动力 ， 结果显而易见 ， 中国那么多苹果代工厂就可以说明问题 。
那如果迁到东南亚呢？东南亚的劳动力低廉 ， 但他们的培训成本高啊 ， 很多人没有接受过正规教育 ， 甚至不识字 ， 想要对这些人进行培训 ， 光是培训就会耗费大量成本 。
而我国的市场现状前面也已经提到了 ， 我国高科技产业链完整 ， 工业体系完备 ， 是制造业第一大国 。 我们生产线上的员工90%以上都是具有高中以及中专学历 ， 现在已经有大量的大专学历进入流水线工作 。
工人是否接受过12年正规教育 ， 这对于工人的素质影响很大 ， 决定着他们能不能尽快学习新的技能 ， 能不能顺利与他人进行沟通 。
纵观全球劳务市场 ， 中国劳动力可以说是物美价廉 ， 苹果也只有在中国 ， 才能满足自己的逐利需求 ， 因此 ， 对于苹果来说 ， 他大概率不会退出中国市场 。
二
锦上添花——多重保障
除了物美价廉的流水线劳动力 ， 对于苹果这种高科技产业来说 ， 需要的并不仅仅是产业线上的劳动力 ， 还有高质量的工程师 。
工业3.0时代的供应链 ， 早已不再是之前的纯劳动密集型的工厂 ， 而是一种高度自动化、科技含量高的生产线 ， 这种生产线的运转 ， 依靠的是大量的生产工程师 。
据消息 ， 早在奥巴马时代 ， 就曾经要求过苹果生产线回迁 ， 但美国国内缺乏足够的生产工程师 ， 这种人才的缺位现象一定会限制苹果在美国国内的发展 ， 于是 ， 时任苹果CEO的乔布斯拒绝了奥巴马的要求 。
2017年 ， 苹果现任CEO库克也曾坦言：如果在美国召开一次模具工程师会议 ， 我不确定是否能把这个会议室坐满 ， 但在中国 ， 他们的模具工程师可以坐满一个操场 。
足以可见中美两国在高科技人才数量上的差异 。
但中国强大的供应链背后 ， 绝不仅仅是依靠员工素质、工程师团队这些支撑系统 。 还有政府政策、电力供应、社会保障等整个支撑体系 。
中国完备的工业支撑体系 ， 造就了中国供应链独特的强力粘性 。
自从加大改革和开放力度以来 ， 中国政府就十分重视基础性建设 ， 大力推进基础建设 。 在招商过程中保证能做到“七通一平” 。 “七通一平”是指在工厂建设初期 ， 做到道路通、给水通、电力通、热力通、排水通、电信通、燃气通及其土地平整 。 “七通一平”的保障 ， 没有强大的基建建设 ， 是根本没有办法完成的 。
同时 ， 中国的各项政策保障也十分严密 。
2021年8月23日 ， 国新办举办的新闻发布会上 ， 商务部部长王文涛提出：
在去年受到新冠肺炎疫情影响的情况下 ， 仍然有89%的日资企业 ， 73%的殴资企业以及56%的美资企业在我国市场上实现了盈利 。
中国在外资上一直都采取“扩开放、强服务、保权益、优环境”四个方面的政策 ， 配备有专项工作组 ， 解决外资企业的各种问题 。
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