20年过来人分享：游戏开发者如何在游戏业生存下去？( 二 )
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还有一种文化是自下而上 ， 如何适应这些文化可能是需要学习的 ， 在自上而下的文化中 ， 你更多的是执行命令 ， 在自下而上的文化里 ， 更多的是协同配合式的研发 ， 如果有人不喜欢自上而下的文化 ， 那这家公司可能就不太适合你 。
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哪怕是在独立游戏工作室当中 ， 我也经常可以看到有些非常重策划 ， 有些是偏技术 ， 所以你要知道自己如何适应这样的环境 ， 这就像是DNA配对 ， 哪怕是你成立自己的工作室 ， 也要确保找到你们所有人都欣赏和喜欢的东西 ， 随着公司规模的增长 ， 能够让更多人进入公司 。
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每一次成立工作室 ， 不论多大的规模 ， 我第一件事就是确定核心价值以及主要的目标 ， 特别是独立开发者 ， 这是首先应该做的事情 ， 这在你团队增长、人员招聘的时候都很重要 。
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因为在任何一个公司招聘的时候 ， 他们第一点看的是你的硬技能 ， 第二是能否适应公司文化 ， 如果你不适合 ， 就会像是逆流的鱼 ， 这种情况是有的 ， 并不是工作室的所有人都针对你 ， 而是你不适合这环境的公司文化 。
2、学会软技能（softskill）
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接下来我要说的是软技能 ， 因为这是业内很多人都在说到的东西 ， 而且很重要 ， 但我认为这实际上比硬技能更重要 ， 因为后者是比较容易学到的 ， 业内有很多的相关课程 ， 或者也可以到GDC大会这样的业内活动了解最新动向 。
1）情商
在游戏行业 ， 你将与大量不同的、奇奇怪怪的人一起工作 ， 与不同性格的人相处 ， 我见到过很多 ， 而且也接受了这个事实 ， 美术师有自己的个性、策划有自己的性格 ， 程序员也有自己的特点 ， 你需要学习如何适应、并做出调整 ， 这就需要软技能 。
最为重要的软技能 ， 我称之为情商（EmotionalIntelligence） ， 而有些人意识不到这一点 。
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有自知之明是很重要的 ， 在我们的行业 ， 自我价值应该被放在一边 ， 如果你不自知 ， 就不太可能学到东西、就很难成长 ， 因此很难在一个娱乐型公司里成功 ， 所以自我认识是很重要的 ， 所以我把它放到最重要的位置 。
自律也很重要 ， 理解如何管理自己的时间 ， 如何与其他人相处 ， 以及社会意识 。
社会意识是很重要的 ， 如果你到一家公司工作 ， 大部时间什么话都不说 ， 到最后只认识一个人 ， 这对我来说是非常糟糕的 。 我在成立工作室的时候 ， 都是先从比较少的人 ， 然后不断增长规模 ， 所以我需要了解公司内部的社会结构 。
关系管理是另一个方面 ， 这些人是你经常共事的 ， 我们的游戏行业并不是割裂或者孤立的 ， 如果你激怒过某些人 ， 你大概率会再次见到他们 ， 有些人没准会成为你下一次找工作时候的HR经理 ， 这适用于任何一个人 ， 哪怕你是刚刚起步 ， 因为 ， 未来或许某一天我也需要找工作 。
2）适应能力
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另一个很重要的能力是适应能力 ， 在游戏行业 ， 你需要学会适应 ， 不能冥顽不化 ， 因为游戏行业的变化比任何行业都更大、而且更快 。 那些认为游戏研发很容易或者很简单的人 ， 他们可能不是在做游戏 ， 因为在我看来 ， 游戏是最难做的事情之一 ， 它需要太多的跨学科人才、大量的人手才能做出来 。
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