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2023年绍兴柯桥区公办幼儿园非编教师招聘简章( 三 )

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面试内容着重考察教师专业素质情况(专业理论素养、语言表达水平、应变能力等) ， 满分为100分 ， 按50%计入总成绩 。
(五)体检、考察与聘用
1.对象确定 。先分别在报考事业编幼儿教师岗位的考生中 ， 根据事业编招聘公告(二)要求确定事业编幼儿教师岗位体检、考察对象名单;然后分别在报考(含兼报)非编幼儿教师的所有对象中根据考生的总成绩[总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分 ， 无附加分]从高分到低分排序先后按招考计划1︰1确定体检、考察对象名单(综合成绩相同的以面试成绩高者优先 ， 面试成绩再相同的 ， 专业知识、技能成绩高者优先 。其中 ， 面试原始成绩必须在60分及以上 ， 否则不得列为体检、考察对象) 。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示 。
2.体检 。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行 ， 体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行 。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的 ， 视作放弃体检 。体检工作实施前 ， 国家、省出台新规定的 ， 按新规定执行 。体检费用考生自理 。
3.考察 。考察按《公务员录用考察办法(试行)》及有关省、市、区新教师入职查询相关文件精神执行 。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校了解为主 ， 并将参加笔试与面试时的表现列入考察内容 。考察工作实施前 ， 国家、省出台新规定的 ， 按新规定执行 。
4.聘用
(1)体检、考察合格者确定为拟聘用对象 ， 拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区人民政府门户网站——柯桥区教育体育局网公示 。实行试用期管理 ， 按规定约定试用期 。试用期(见习期)计入聘用合同期限内 。试用期(见习期)满经考核合格的方可取得正式聘用资格 ， 考核不合格则取消聘用资格 。
(2)2023年应届国内大学毕业生须在2023年7月31日前向招聘单位提供学历(学位)证书;国(境)外普通高校硕士毕业生应于2022年9月1日至2023年7月31日毕业并向招聘单位提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书 。未按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的 ， 取消聘用资格 。
(3)自主择岗：录用对象根据推出的学校岗位 ， 依据综合成绩排名次序先后自主择岗(综合成绩相同的以面试成绩高者优先 ， 面试成绩再相同的 ， 专业知识、技能成绩高者优先) 。具体择岗学校根据幼儿园教师余缺和交流情况确定并公布 。
对在体检、考察、择岗等环节中发生的缺额人员 ， 可按考生的总成绩从高分到低分在相应岗位面试合格人员中依次递补 ， 具体递补人员另行公告 。
五、其它要求
1.考生在现场确认时提交的材料 ， 应当真实、完整、有效 。凡有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的 ， 一经查实 ， 立即取消应聘资格并作严肃处理 ， 其违反考试诚信的信息将根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》文件要求 ， 纳入浙江省人事考试信用体系并在浙江信用网上予以公布 。资格审查将贯穿公开招聘的全过程 。

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