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关于信任他人的名言警句( 七 )

生活常识拭目以待个人能力心机重


69、“商业是一个与不确定性共舞的游戏， 让我们努力去做其中最确定的因子 。 ”
对于从办公室女生到办公室女王的修炼过程来说， 最重要的就是营造一种上上下下对自己的“信任度” 。 而信任度正来自于她所说的这种“确定性”:
1.工作方式有准备度， 启动总比其他人早一步， 时间管理更加自主;
2.个人形象有识别度， 给人留下始终如一的稳定印象， 最大程度上淡化个人色彩但形成强烈差异化;
3.沟通界面有可控度--这一点对于手握生杀大权的老板特别重要， 也恰恰是很多女生野心勃勃求上进的时候最容易忽略的， 要让大老板觉得， 你永远都在那里， 你的状态永远都可控 。
70、不要欺骗他人， 那是在找死 。 因为你能骗到的人， 都是信任你的人但他们也不是傻逼 他们只可能上当一次 。 当你将所有信任你的人都骗完了， 就意味着你的灭亡
71、在我们的生活中， 我们总是渴望他人的信任 ， 可是又有多少人能够和他人付出信任呢?
在我们要求别人信任自己的时候， 最好先问一下自己 。
72、人与人相识源自于一份缘的遇见， 而人与人相处靠的则是一颗真心， 简简单单 。 竭诚相待， 以心相鉴， 把他人境遇当作是自己境遇， 能设身处地去为别人着想;能相知， 真的是一种难得的缘分 。 人敬你一尺， 你敬人一丈， 互相尊重， 彼此信任， 这样， 人世间就会多份和谐融洽， 生命中就多了一份温暖， 一抹亮丽的色彩
73、对6型人格的建议:做自己的权威;恢复对自己、对别人以及对世界的信任;接受某些不确定与不安全感， 因为生活就是这样;审视自己对别人的关心和敬畏;要减少对焦虑的意识， 有一种方法是保持忙碌;认识到逃避和对抗都是应对恐惧的反应;虽然害怕， 但是还是要以积极的态度勇往直前 。
阻碍发展的:怀疑、矛盾情绪;凡是都要非常肯定;追求过分的控制或保护;怀疑自己的能力和决定;然最坏的打算占据自己的头脑 。
他人的支持:信任你， 与你保持一致;鼓励你袒露自我， 表达自己;用现实中可靠、积极的例子来反驳你的怀疑和恐惧 。
我们可以没有猜忌而让完全的信任拥抱生活 。
74、因该要怀疑他人 。 大多数人都有所误解， “怀疑他人”其实是去了解这个人的一种行为 。 “信任”这种行为毫无疑问是高尚的 。 但是披着“信任”的外衣， 所做所为实际却是放弃了解这个人 。 换句话说是“漠不关心” 。 “漠不关心”明明是比猜疑还要可怕的行为， 但大多数人却完全没有察觉到 。 作者：甲斐谷忍 出处：欺诈游戏
75、一个喜欢信任他人的人必定是单纯之人， 一个只相信自己的的人是无知的
76、如果没有守时的习惯， 就会虚度光阴、浪费生命 。
如果没有诚信的习惯， 就会丧失他人的信任 。
如果没有坚定的习惯， 就不会有持之以恒的毅力 。
如果没有迅捷的习惯， 就会失去宝贵的机会 。
77、仔细回顾过往我臭毛病太多， 往后从新改变一下态度， 用脑去思考问题， 用心去对代身边一切， 爱我爱的爱人， 信任我信任的人， 微笑温暖对代大家， 抛弃所有杂念， 帮助他人力所能极之事， 抹去那个高冷叼傲面具， 即使不能带给大家快乐， 至少也不给大家带来麻烦， 无意伤过的我心诚歉意， 失信过的日后尽量弥补， 做个简单快乐积极的人 。
78、尔淳:"我只是觉得后宫很险恶,很可怕,这里人与人之间的友谊根本不是一回事,没有任何人是值得我们信任的"
孙白扬:"有人的地方就会有是非,而紫禁城的是非会更多和更荒谬,下官只因为生性怯懦才会知而不告,换作是其他人,是非就好比一份人情,所以日后,与其处处计算人心,手段尽出的力争上游,我劝你不如安守本份,顺其自然,其他小主毕竟是凡夫俗子,她们既没有徐公公这么有力的后台,也没有小主你非凡的智慧,积善积福,放过她们吧"

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