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2023年绍兴上虞区卫健单位事业编招聘简章( 五 )

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③笔试成绩满分为100分，合格分为50分，不合格者不进入下一环节 。
④凭本人有效身份证和准考证参加笔试 。
笔试成绩、面试入围名单、面试时间及地点于笔试后7个工作日左右在相关网站公布 。绍兴市上虞区人民政府门户网：(http://www.shangyu.gov.cn)
根据笔试成绩，按照招聘计划在1—3名的按1：3，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象 。
7.面试
时间、地点另行公告 。
① 面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一环节 。
②面试内容：参照《浙江省国家公务员聘用面试工作细则(试行)》规定 。
③面试成绩于面试结束后公布 。
8.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
如总成绩相同，分别以笔试成绩、学历、执业资格序列高者列前 。
9.体检
根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准(试行)>的通知》执行 。体检费用个人自理 。规定时间内不参加体检视作自动放弃 。体检不合格的，取消拟聘用资格 。
10.考察
考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》执行，具体由聘用单位组织实施 。考察对象必须于2023年8月30日前将个人档案转入上虞区人才市场管理服务中心 。
11.公示与聘用
根据考试、体检、考察确定拟聘用人员 。拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日，经公示无异议的或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续 。
报考人员放弃体检或被取消入围、拟聘用资格或体检、考察出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补 。
如有联合招聘岗位，根据公告推出岗位，按照考生总成绩，从高分到低分的顺序，依次选择具体招聘单位和岗位，择岗结束后不再递补，并对拟聘用对象进行公示 。
拟聘用人员根据聘用单位通知持《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、毕业证、学位证报到，凡逾期不报到者取消聘用资格 。
聘用人员列入事业编制管理或事业报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，首次聘期为五年 。
聘用到上虞区基层医疗卫生单位(含医共体区级医院分院)的人员五年内不得调动(不含住院医师规范化培训时间) 。
拟聘用公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，2年内不得报考绍兴市上虞区卫生健康系统事业单位工作人员，由此出现招聘岗位空缺的，不再递补 。
其他规定：
(一)有以下情况之一的作淘汰处理，已聘用的一经查实取消聘用资格：
1.有弄虚作假行为的;
2.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形;
3.拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间内签订聘用合同的;
4.经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的;
(二)符合赋分条件的考生，在现场资格复审时将符合赋分条件的资料(文件、证书等)原件、复印件、连同报名表一并上交办理赋分申请，逾期不再受理 。
(三)已与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同，公示结束后30天内不能提供解约或解聘证明书的不予聘用 。
(四)试用期(见习期)满后，经考核不能胜任招聘岗位工作的人员解除聘用关系 。
(五)本公告中的全国重点高校毕业生是指:根据教研函〔2022〕1号公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的高校毕业生，具体名单见附件6 。浙江省重点建设高校毕业生是指：由浙江省人民政府颁布的省重点建设高校毕业生 。具体名单见附件7 。

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