任正非在这一穷二白的年代 ， 又在背负了巨额的债务中创立“华为” 。 你以为到这就会一帆风顺吗？
可惜理想很丰满 ， 现实很骨感 。 成立华为 ， 并不意味着马道成功 ， 任正非与其小伙伴们仍要面对诸多挑战 。
资金短缺、经验有限 ， 这都成了公司发展的阻力 。 任正非和好友只能“打游击” ， 什么赚钱做什么 。 交换机就是从中探索出来的 ， 而后也逐渐地奠定了华为的业务基础 。
不断探索 ， 解决问题“华为”在任正非的带领下不断地攻克一个个难关 ， 才造就了今天中国的通讯产业 。
早期从代理交换机做起 ， 而后使得香港的供货商鸿年公司一度“中断”现货供应 。 任正非被迫带领小伙伴们开始了研发之路 。
而后业务不断的发展 ， 通讯产品不断的更新 ， 发展到万门机 ， 再到如今的手机 ， 芯片、和通讯基础设施 ， 任正非可谓称作一代“袅雄” 。
企业的成长当然也不会一蹴而就 ， “华为”在成长期间也遭遇了很多重大危机 。
1987年 ， 合伙股东意见不合 ， 华为一度穷得发不出员工工资 。
2001年 ， 互联网泡沫之后每两年又赶上了非典时期 ， 美国思科公司投诉华为侵权 。 之后的世界金融危机又让很多家企业土崩瓦解……每次危机都可谓把“华为”给推到了悬崖边 。
而任正非每次都把”华为”从危险边缘给拉了回来 ， 很大一部分原因的解决是任正非从员工的角度出发思考问题 。
2004年 ， 华为推行股份制改革 ， 开始了轮值主席制度 ， 由八位领导轮流执政 ， 每人半年 ， 经过两个循环 ， 演变到今天的轮值CEO制度 。
也是这种轮值制度 ， 成就华为的今天 ， 解决了管理层人员面对决议时的不同意见 ， 即平衡了公司各方面的矛盾 ， 又使公司得以均衡成长 。
全员持股计划的实行 ， 平衡了全体员工间的利益又留住了大量的人才 ， 为公司开疆拓土打下了坚定的基础 。
结语任正非能取得如今的成就 ， 和早期的坎坷经历是密不可分的 。 早先受到父母的影响 ， 任正非得以好好学习 。
家庭的贫困 ， 使任正非有了勤俭节约 ， 为亲人分忧着想的精神 。 军旅生涯 ， 磨砺了任正非坚毅的性格 ， 不服输 ， 不认命 。
在深圳南海石油集团工作期间 ， 任正非体会到了团结的力量 。 一个人在这个世界的渺小 ， 如同一盘散沙 。 只有团结起来才能取得事业的成功 。
“千古兴亡多少事 ， 一江春水向东流 。 ”世人可知道 ， 千年以来 ， 这片土地上经历了多少朝代的兴亡更替 。
任正非从中写出一代企业家的不易 ， 也对以后的路充满了憧憬 。
【任正非|任正非的人生：中年遇窄路，怨天尤人皆无用，关键要搞懂这点】关于任正非成功的品质 ， 你还知道哪些？欢迎在评论区留言 。
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