2023绍兴越秀外国语学院高层次人才引进公告( 二 ) _不超过

第五层次：师资紧缺专业的硕士研究生(E)
E类
1.年龄原则上不超过30周岁，具有硕士学位。
2.具有较好的教学与科研潜力，且所从教专业或研究领域，符合学校紧缺人才需要。
备注:
(1)以上A2、B1、B2人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持获得省部级及以上教学科研成果奖;省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师;兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
(2)全职返聘高层次人才年龄一般不超过67周岁，按实际工作需要引进，引进条件、待遇与考核任务按照《浙江越秀外国语学院全职返聘高层次人才引进与聘任管理办法》执行。
(3)以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校相应的文件执行。
二、人才引进计划

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三、人才引进待遇(单位：万元(税前))

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【2023绍兴越秀外国语学院高层次人才引进公告】备注:
1.上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。上述购房补贴和安家补贴包含校级和市级补贴，市政府提供的市级购房补贴和安家补贴按市政府相关规定执行。
2.A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才，入选者的年薪参照A2、B1执行。
3.学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。
4.A、B、C、D类人才(不包括全职返聘人才)均纳入事业单位报备员额编制，按照事业编制缴纳“五险一金” 。
四、应聘方式
1.应聘需提供以下材料：
(1)《浙江越秀外国语学院应聘登记表》,请登陆学校人事处网站
(http://rs.zyufl.edu.cn/)下载。
(2)提供最高学历、学位、职称等证书;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
(3)代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
(4)身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
2.报名方式：
相关材料请发送至人事处邮箱：
rs@zyufl.edu.cn
(邮件主题：姓名+应聘单位名称)
五、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号(镜湖校区)
邮编：312000
电话：0575-89114099
邮箱：rs@zyufl.edu.cn
联系人：金老师黄老师