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《天道》中这3个思维，只要理解透了，即使起点再低，也能够成功( 二 )


2、和人打交道
就像前面李舟所说 ， 如果只是想解决温饱 ， 那么可以去从事技术岗位 ， 但想要有更大的突破 ， 一定要尽量去和人打交道 。
公司里面的前台 ， 甚至是普通的文员 ， 他们的工资往往是固定的 ， 不会有太大的涨幅 ， 而且也很少有晋升通道 。
有个很重要的原因 ， 就是由于他们是在和事打交道 。
你能做 ， 但换个人也可以轻松的搞定 ， 那自然就没有核心竞争力 。
可我们再看看那些销售人员 ， 虽然没有太高的底薪 ， 可他们一般提成都非常可观 。
就像那些设备销售人员 ， 经常说的一句俗话 ， 三年不开张 ， 开张吃三年 。
因为和人打交道 ， 有非常大的不确定性 。
比如你是一个卖方便面的销售员 ， 有可能跑了一天 ， 连一个客户都没有搞定 。 但也有可能搞定了一个客户 ， 而且由于你把关系维护得好 ， 成为了回头客 ， 每个月都从你这里拿货 ， 给你带来持续的利润 。
就是因为这种不确定性 ， 所以才有了想象的空间 。
《天道》中这3个思维，只要理解透了，即使起点再低，也能够成功
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人性都是复杂多变的 ， 所以也就有了一句老话 ， 把人搞定了 ， 那事儿就能办成 。
当然 ， 李舟所说的和人打交道 ， 也不只是指工作方面 ， 基本上可以拓展到各个方面的人性 。
比如在婚姻当中 ， 即使你天天把家务干得再好 ， 可没有创造经济价值 ， 那在对方的眼中 ， 你也是在吃闲饭 。
在朋友之间 ， 不要以为加的好友多 ， 那自己的人脉就广 ， 如果自己没有价值 ， 即使遇到困难了 ， 那也是不会有人帮你的 。
毕竟想让别人帮你 ， 就必须要让他看到 ， 帮你之后能够带来的回报 。
甚至在亲情上面 ， 很多人的想法就是养儿防老 ， 可你去农村看一看 ， 只有一个子女的家庭 ， 也许还能善待父母 ， 但子女很多的家庭 ， 往往会由于谁照顾父母多几天而扯皮 。
所以啊 ， 既然这个社会是由人组成的 ， 我们也难以避免要去和人打交道 ， 那就必须要去系统性的研究人性 。
《天道》中这3个思维，只要理解透了，即使起点再低，也能够成功
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3、按规律办事儿
在《天道》当中 ， 丁元英说过一句话 ， 按照规律办事的人就是神 。
其实不管是学技术 ， 还是了解人性 ， 那最终都要回归到规律上面来 。
规律这个词儿很虚 ， 但简单的来说 ， 就是顺势而为 。
比如本身就是一个非常内向的人 ， 也非常排斥和人打交道 ， 可你非要去做销售的工作 ， 那不但很难有太大的成绩 ， 也会让自己非常的痛苦 。
再比如很多人都会告诉你 ， 要去大城市发展 ， 那才有更广阔的前途 。 可是你父母在老家的镇上 ， 本来就有一官半职 ， 而且也算有几代的积累 ， 你继承他们的资源 ， 是顺理成章的事情 ， 自然比别人起点高很多 。 但你非要去人生地不熟的大城市发展 ， 那怎么可能有太好的结果嘛！
我们看丁元英在操盘王庙村扶贫项目时 ， 对那些村民的安排 。
如果是把他们招聘为员工 ， 可能刚开始的时候 ， 还会卖力的干活 ， 但时间久了 ， 必然会有一些偷奸耍滑的人出现 ， 影响到整体的士气 ， 也许这个项目可能就要黄了 。
所以丁元英让他们自己承包某个环节 ， 来进行相互制约 。
毕竟是为自己做事 ， 那肯定会更加有动力 ， 不但在工艺上面 ， 会有更严格的要求 ， 而且也会少很多的抱怨 。
这就是丁元英在按照规律办事儿 。
如果我们想改变当下的现状 ， 就不要有挑战小概率的想法 ， 必须去做那些大概率能够成功的事情 ， 那才会有更好的结果 。

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