2、面试
面试采用结构化面试方式,主要测试应试人员的临场应变、综合分析和专业知识等能力 。面试时间、地点另行通知
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。考试结束后,根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序,按各岗位拟招聘人数确定等额的体检人选
五、体检、公示、录用
1、拟录用人员收到通知后，自行到东莞市内三甲医院进行入职体检，在规定时间内完成体检并将体检报告交至宏胜人力资源管理有限公司 。
2、拟录用人员体检合格的，在东莞市宏胜人力资源管理有限公司微信公众号微信公众号及南实官网公示 。
3、拟录用人员所有资料无误后，本人携带身份证、户口本、学历及学位证书原件和复印件、东莞银行银行卡复印件到宏胜人力资源管理有限公司签订劳动合同 。
六、相关事项
1、应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或录用资格 。
2、应聘者经笔试、面试、体检、政审合格后,择优录用,聘用人员必须服从安排 。
3、应聘者体检不合格或拟聘考生放弃聘用资格等其他情况出现岗位空缺，用人单位有权放弃该岗位的招录 。
4、本通告由东莞市宏胜人力资源管理有限公司负责解释 。
附:东莞市南城街道办事处招聘工作人员职位表、报名表
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