内部原因来自于2018年 ， 紫光展锐内部换帅 。 在2018年之前 ， 展锐内部管理混乱、战略定位不明以及陷入了我们前面提到的低端陷阱 。 而在2018年 ， 紫光集团完成对展讯和锐迪科的合并之后 ， 新的管理层任奇伟和楚庆上任后 ， 一方面在公司内部进行了一系列管理和组织流程改革；另一方面加大技术投入 ， 进一步提升展锐通信技术和芯片工艺的先进性 。
到现在 ， 紫光展锐不仅发布了面向5G消费级芯片市场的全新品牌唐古拉 ， 而且还面向细分市场分别布局了定位低、中、中高以及高端的6、7、8、9四个产品系列 。 可以说 ， 紫光展锐这个中国大陆芯片设计「独苗」 ， 终于走向发展的「正轨」 。
写在最后
就在紫光展锐发展进入正轨之时 ， 其高层迎来变动 ， 曾经以铁腕政策进行内部改革的CEO楚庆被解职 。 这家国产芯片厂商的未来 ， 再次笼罩在一团迷雾之中 。
未来会如何发展 ， 可能还需要进一步观察 。 而成为下一个联发科 ， 道路也更加遥远 。
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