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滴滴出行|柳传志千金柳青：离异带3个孩子，身患癌症后，仍拖着病体救滴滴( 二 )

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柳青从哈佛毕业后并没有进入联想 ， 这一点出乎很多人的预料 ， 在她眼里 ， 互联网行业似乎已经饱和 ， 想要做出和父亲一样的成就 ， 就不能在联想工作 。
于是选择了全球500强之一高盛集团 ， 这是一家全球跨国银行 ， 很多高才生从梦想着能进入高盛 。

事实上 ， 柳青在读书期间就得到了高盛的offer ， 这可是很多人求之不来的 ， 可以看出 ， 柳青的确是出类拔萃的人才 。
滴滴创始人程维曾说 ， 柳青是自己最大的贵人 ， 就像刘备身边的诸葛亮一样 ， 而当初挖来柳青 ， 也是费了好大的劲 。
20年代初的市场动荡不安 ， 不仅互联网行业受到牵连 ， 银行更是如此 。 高盛公司当年只招收6名职员 ， 柳青就是其中一位 。
有人猜想 ， 是不是觉得进联想公司太难了才放弃 ， 其实并非如此 ， 要知道进入高盛更加困难 。
高层子女进联想需要3名高层签字认同 ， 进入高盛可是要经历18个面试官的层层考验 ， 全部通过后才能顺利入职 。

在事业高峰时选择加入滴滴柳青顺利成为了高盛公司的一名初级分析师 ， 往往都是越大的企业越累 ， 尤其是全球500强企业 ， 很难想象当时的工作强度有多大 。
但她咬牙坚持下来了 ， 而且从当初面试进公司的6个人中脱颖而出 ， 接连调职、升职 ， 终于在2008年担任了高盛亚洲分公司的执行董事 。
她是这家500强企业中最年轻的总经理 ， 年纪轻轻的她有着别人到中年都达不到的成就 。 有句话说得好 ， 优秀的人都在别人看不到的地方默默努力 ， 柳青又何尝不是 ， 曾经为了进入高盛 ， 每天学习到深夜 ， 终日的努力才换来了如今的成功 。
按照她现在的成就而言 ， 已经算是业界的大佬级别了 ， 但她的野心不止如此 ， 柳青依旧不满足现状 。
她在这些年一直观察着市场 ， 内心一直有股冲动 ， 想要自己做出一番事业 ， 而不是按部就班地听从安排 。

2013年 ， 柳青还是分析到底是和父亲一样进军互联网行业 ， 还是从事其他金融类行业 ， 突然间 ， 她发现了人们对于出行的要求逐渐升高 ， 但“出行”却十分不方便 。
这时她听人提及“滴滴”这款软件 ， 打开一看 ， 眼前一亮 ， 便立即起身前去滴滴公司寻找创始人程维 。
柳青的办事风格极其果断 ， 没有像其他商人一样遮遮掩掩 ， 而是见面就告诉程维 ， 她认为滴滴很有潜力 ， 想要投资 。
当时的滴滴才创建没多久 ， 2012年的冬天才正式有了订单 ， 如今还不需要大量的资金支持 ， 可是程维也没想到 ， 滴滴面世后居然如此火爆 ， 几乎霸占了出行市场 ， 吸引着各家公司前来投资 。
这时程维想到了曾经柳青的话 ， 便想让柳青来滴滴一起发展 ， 当时的柳青年薪已经高达400万美元 ， 事业有成、背景深厚 ， 想要请来柳青 ， 绝不是一件简单的事情 。
程维与柳青谈及薪资问题时 ， 他说下豪言：“滴滴赚来的一半钱都是你的！”柳青在钱财上本就无需担忧 ， 自己赚的钱就算未来不工作也够一家人花了 ， 而且家人一个比一个优秀 ， 自然是不差钱的 。

这一点并未打动柳青 ， 其实她一开始看中的便是滴滴的未来发展 ， 如今又被程维的气势所感染 ， 内心因此才有了波动 。
柳青心里很清楚 ， 自己钻研的便是经济和互联网方面 ， 滴滴在全国一定是后起之秀 ， 最终她放弃了高薪工作 ， 来到了滴滴 ， 和程维共同运营 。
当时的滴滴跟高盛对比 ， 简直一个地上一个天上 ， 滴滴根本不起眼 ， 而且还处于起步期 ， 只拉来了少量投资 ， 想要一展宏图 ， 资金先要到位 。

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