?申报流程
（一）申报 。符合条件的用人单位制定本单位的遴选方案，按照遴选方案核实申请人资料，研究拟定符合遴选标准的人才引进申报名单，并做优先次序排序，在本单位显著位置公示，公示期不得少于5个工作日，公示无异议后向行业主管部门或对口服务单位提交单位及个人申报材料 。
（二）推荐 。各行业主管部门或对口服务单位负责对申报单位资料进行审核，包括纳税、纳统、经营异常、失信黑名单及被公安机关查处等情况，经内部审批流程出具初审意见，通过OA发函至区人力资源和社会保障局 。
（三）审批 。区人力资源和社会保障局经办部门对申请材料进行汇总、核实，提出复核意见和拟通过名单提交区人力资源和社会保障局党组会研究、统筹、确定 。
（四）办理 。经审核通过的引进人员在收到通知之日起原则上2个月内在广州市人事电子政务系统提交有关资料，完成人才引进申报手续，须于当年12月31日前领取电子入户卡，并到公安部门办理户籍迁移手续 。入户卡当年有效，逾期自动失效 。
其他说明
（一）用人单位仅限于向1个行业主管部门或对口服务单位申报，不接受个人申请；
（二）用人单位应当遵循公开透明、按需引进、骨干优先的原则，根据自身发展及用人实际需求，进行本单位人才遴选、公示和推荐 。如果申请人因不符合申报范围、条件或者递交的申报材料未通过审核被淘汰，则该入户指标名额自动作废，用人单位不得递补人选；
（三）申请人获得入户指标后，若需补充材料的，用人单位经办人或申请人应当在接到通知后3个工作日内补充完毕指定材料，逾期视为自动放弃申报资格；
（四）申请人提供的材料及用人单位出具的证明材料应真实、合法、有效 。经有关部门查实存在隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料或伪造劳动关系等情形的，将根据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)第十一条规定严肃处理；
（五）用人单位要严格按照本通知要求开展工作，认真做好遴选、推荐、申报工作，不得徇私舞弊、弄虚作假 。
附件1：广州市黄埔区用人单位总量控制类人才引进需求申报统计表.doc
【广州黄埔区2022年度总量控制类人才入户申报指南】附件2：总量控制类人才引进承诺书.doc
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