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2022年聊城市公安局补充招聘辅警公告 2020年聊城辅警招聘( 三 )

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参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的 ， 视为放弃应聘资格 。
(五)考试
1、笔试
体能测评达标人员进入笔试环节 ， 参加笔试人员名单及有关事项在“聊城公安”和“戎威远安保服务聊城市分公司”微信公众号(以下简称“微信公众号”)适时发布 。
笔试内容：笔试主要测试公安基础知识、行政职业能力测试和申论等内容 。采取统一命题、闭卷考试形式 ， 满分100分 。
笔试结束后公布笔试成绩 ， 根据笔试结果确定笔试成绩合格线 。按照职位招聘人数与面试人数1:2的比例 ， 根据笔试成绩从高到低的顺序 ， 确定各职位参加面试和专业能力测试的人选 。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时 ， 则并列人员同时进入资格确认 。未达到规定面试比例的招聘职位 ， 原则上可缩减、取消该职位的招聘计划 ， 或按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单 。
2、面试
笔试结束后 ， 笔试成绩和面试公告将适时在微信公众号发布 。
面试时 ， 报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、笔试准考证)原件 。面试人员须在规定的时间、地点参加面试 ， 否则视为自动放弃应聘 。进入面试名单但放弃参加的 ， 招聘单位将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中 ， 按笔试成绩由高到低依次递补 。
面试内容：采取结构化面试方式 ， 主要测评应聘人员的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理以及计划组织协调等方面的素质和能力 。
面试采取百分制的计分方法 ， 实行考官和应聘人员双抽签 。面试考点实行封闭管理 。成绩由面试考官当场评判 ， 采取计算平均分的办法确定面试人员的成绩 。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布 。
面试结束后 ， 根据报考者的笔试成绩、面试成绩计算综合成绩 。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占50%的比例百分制合成 。按照小数点后两位数计算综合成绩 ， 尾数四舍五入 。
(六)体检、政治考核
根据综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定参加体检和政治考核的人选 。如同一职位排名末位出现报考者综合成绩相同 ， 则按照笔试成绩由高到低的顺序确定;如笔试、面试也相同 ， 则首先按优先条件确定 ， 如都不属于优先条件人员 ， 则对成绩相同者重新组织面试 ， 按照面试成绩由高到低的顺序确定 。
体检、政治考核人员名单适时发布 ， 并明确参加体检、政治考核的具体事项 。
体检费用由应聘人员承担 。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行 。参加体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的 ， 视为体检不合格 ， 取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的 ， 体检结果无效 ， 取消应聘资格;未按规定时间、地点等要求参加体检的 ， 视为自动放弃应聘资格 。应聘人员对体检结果有疑问的 ， 可以按有关规定申请复检 ， 费用由申请方负担 。复检只能进行一次 ， 体检结果以复检结论为准 。
体检合格人员由聊城市公安局组织进行政治考核 。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行 ， 重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形 。

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