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2022年聊城开发区公开招聘工作人员公告( 二 )

生活百科笔试


应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试 。笔试地点以准考证信息为准 。如因疫情防控等原因调整笔试考试时间考试方式等其他事宜在报名网站另行通知，请及时关注 。
(三)现场资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，网上资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据 。在任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消应聘资格 。
面试入围人员应提供与岗位要求及个人报考信息相一致的证明材料，主要包括：
1.有效期内的本人二代居民身份证;
2.学历学位证书;
3.岗位要求的工作经历证明;
5.在验证有效期内的学信网学历认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》);
6.《同意报考介绍信》;
7.《报名登记表》;
8.《笔试准考证》;
9.《诚信承诺书》;
10.职称证书、奖励证书等其他相关材料 。
以上证件及相关材料均需交验原件并按照以上顺序提供复印件 。
面试现场资格审查时间、地点另行通知 。未通过面试资格审查或未按规定时间参加面试资格审查的，取消面试资格，空缺名额按笔试成绩由高分到低分递补，递补只进行一次 。
(四)面试
按照笔试成绩由高到低按1:2的比例确定进入面试范围人选 。
面试采取结构化面试方式进行，采用百分制计分方式，主要围绕逻辑思维、语言表达、综合协调、专业知识、举止仪表、个性特征以及职位匹配度等能力进行测试 。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线 。未在规定时间、地点按要求参加面试的视为自动放弃 。
(五)考察体检
根据应聘人员总成绩，按照1：1的比例由高到低确定进入考察体检范围名单 。总成绩采用百分制计分方式，笔试成绩与面试成绩各占50% 。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算精确到小数点后两位 。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审 。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历”等内容 。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续 。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定 。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准 。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃 。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，不再递补 。体检时间、地点另行通知 。
(六)公示和聘用
对考察体检合格人员，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日 。拟聘用人员名单公示后不再递补 。公示期间有异议的，由招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论;公示期满没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续 。
四、薪酬待遇
拟聘用人员与开发区国有人才公司签订劳动合同，按照雇员制人员进行管理，工资待遇参照聊城市市直事业单位同等条件人员执行，按规定缴纳企业职工社会保险和公积金 。拟聘用人员最低服务期限为3年，试用期6个月，试用期满考核合格后继续聘用;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用 。
符合引进人才政策的，按照规定发放人才补贴，入住人才公寓 。
五、其他事项

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