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2022年常州市职业培训补贴实施办法解读 2022年常州市职业培训补贴实施办法( 四 )

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4.加大宣传 ， 营造良好氛围
加大政策宣传力度 ， 提升政策公众知晓度 ， 帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策 ， 共同促进职业培训工作开展 。建立健全信息公开制度 。大力弘扬和培训工匠精神 ， 强化技能人才激励 ， 以技能提升推动我市产业高质量发展 。
经费保障
职业培训补贴资金按规定在就业专项资金中列支 ， 符合失业保险基金支出范围的 ， 可在失业保险基金或失业保险基金扩大支出试点中支出 。涉及就业专项资金支出的部分 ， 新北、天宁、钟楼三区与市各半承担 。
其他
1. 失业保险支持企业职工技能提升补贴的申领按失业保险支持参保职工职业技能提升补贴的有关规定执行 。对《补贴目录》中的工种按目录标准（高级以上按高级）执行；目录以外的 ， 按职工取得初级、中级、高级以上职业资格证书或职业技能等级证书分别给予800元、900元、1000元补贴 。
2. 本办法自2022年1月1日起实施 ， 由市人社局负责解释 。前发文件与本文件不一致的 ， 以本文件规定为准 。溧阳市、武进区、金坛区、常州经开区可结合各自实际 ， 制定本地补贴目录和标准 ， 并报市人社局和财政局备案 。
3. 按照《关于印发常州市企业新型学徒制工作实施方案的通知》（常人社发〔2020〕89号）规定 ， 企业新型学徒培训经所在地人力资源社会保障部门备案、审核列入培训计划后 ， 由财政部门按规定向企业预支不超过40%的补贴资金 。培训任务完成学徒取得职业资格证书后 ， 由企业向所在地人力资源社会保障部门申请后续补贴资金 。对学徒流失率超过50%的项目 ， 停拨后续补贴资金 。
4. 国家、省另行明确要求开展的针对其他特定人员的职业培训可参照本办法执行 。
5. 《技能培训补贴目录》、《合格证培训补贴目录》根据国家政策和产业发展方向由市人社局、市财政局会商后进行动态调整 。

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