4、确保自身的诚信、学习力与执行力，待人以宽，律己宜严 。话讲“师者，以身垂范也”，“上梁不正下梁歪”，既然你要带新人，当然要看自己什么“德行”了，要有“有则改之无则加勉”的气概，你自己都控制不住自己的言行举止的话，你还带什么新人以及想要带好什么新人呢 ， 简直是“痴人说梦”了吧 。在这里，首先我们要谨记的是“凡轻诺者必寡信”，说出去的话就如泼出去的水 ， 人生在世惟言而有信，他人才愿意长久与你玩耍，“得道多助” ， 反之则必定会“失道寡助” 。其次，职场若逆水行舟，不进则退，你如果没有可持续的学习力的话 ， 势必很快被其他人所追赶超越并且远远甩在大部分人的身后 ， 当新人很快把你的三板斧学会了，你还有什么可教的呢？所以既然能够做师傅带新人 ， 那么你的这两把刷子还是不够的 ， 话讲“温故而知新”，趁此时机，你可以将“带新”作为温故，保持持续的个人感悟学习与创新力作为“知新”，惟有持续的学习与创新，才不会被时局所淘汰掉 。第三就是执行力 ， 话讲“待人以宽，律己宜严”，哪怕自己处身于背后的是日日夜夜不合眼苦逼的努力坚持 ， 也要确保你个人的执行力度，唯有保持对既定工作和任务执行的不打折扣才是王道！你的个人表现确也是你带新的徒弟、乃至于整个销售团队人员的“晴雨表”！所以要谨记与默念，对自己“再狠一些” 。大家试想 ， 一只软绵绵的羊，怎么可能带得出一组狼的团队呢？！约克老师想，你，可能就是下一个培训带新的“狼老师”！加油！
销售行业哪种最赚钱？这个问题，让我想起了很多人经常抱怨的：“为什么我辛辛苦苦跑销售、见客户，可是一年到头也没挣几个钱 。”
我身边也有不少做销售的朋友，有的人虽然从年头忙到年尾，但最后赚不到多少钱，而有的人 ， 半年就能挣到别人一年甚至两年的钱 。之前我还很好奇，一直想得到真相：那些容易挣到钱的人，到底有什么不同，是他所在的行业，还是个人能力更重要？
经过多方求教和思考，我得出了几个结论，分享给大家 。
1、容易赚到钱的销售，一定和你所选择的行业有最直接关系 。那么哪些行业更容易赚到钱？怎么选择适合自己的行业呢？
首先我们排除个别不管在哪个行业做销售，都有本事赚到不少钱的人，因为这种人的经历本身不具备可复制性 。（他们有些可能是有先天资源或其他独特优势）
对于普通大众人群，我们如何判断哪些行业更容易赚到钱？
1）先从宏观趋势来判断 ， 尤其在整体经济下行的大环境下 。几个思路供参考：
a.选择那些国家政策扶持和鼓励的行业，比如一带一路（外贸销售）、节能环保、智能制造、新农业、生物制药 。
b.选择趋势性新兴行业 。避开日落西山的夕阳行业，寻找朝气蓬勃的朝阳行业 。比如互联网、智能制造、5G产业、人工智能、节能环保、消费升级等 。
2）再从市场需求来判断
a.如果是针对个人消费行业，那可以优先考虑“高频刚需”细分行业，即消费者经常需要的必须品 。如日化品、饮料等 。这些细分行业，它们的特点是单价低，但容易起量 ， 销售提成也是按照总销售金额，所以你赚得钱还是不会少 。我有亲戚在东莞做娃哈哈某款饮料的销售，一年赚的钱真的蛮多 。
b.如果是针对企业行业 ， 那可以优先考虑“能够帮助企业赚钱”的细分行业 。比如软件行业，那些帮助企业低成本高效率拓客的营销SaaS软件平台就比内部后勤管理的SaaS更容易让客户买单 。或者考虑拥有“独特优势资源”的企业：比如有些企业拥有某个细分领域独家供货能力，某个部件的市场垄断，这样你就能依托于这个平台 ， 相对容易就能获得较大经济回报 。
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