既然领导愿意花时间来跟你讲一些工作上面的事情，并且跟你讲话的时候，涉及到了一些关于你的个人发展，说明领导非常重视你的职业发展，所以才会私下里跟你讨论工作，给你指点一下迷津 。
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四·遇事最先找你商量
在遇到事情的时候，假如领导第一时间就来跟你探讨，不是你工作能力突出 ， 要不就是领导已经明显地依赖于你，不然领导不可能第一时间就是想得你 。当人遇到事情时，第一个想到的人就是对他最重要的人 。
这就是领导给你的暗号 。领导能够做到遇事第一个找你，就是在向你表明，领导对你很看重 ， 说明你已经有了可以商讨的资格，和议事的能力了 。这些都是领导看好你的表现 。
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五·对你格外严格
你在工作上面 ， 领导要是对你的要求极高，千万不要以为是领导看不惯你，要赶你走的原因 。正所谓，爱之深，责之切 。一个人要是关心你，那么很多的时候都会对你有很高的要求，和一些过高的关注度 。
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领导之所以对你和别人不同，对你有很高的要求，就是因为领导青睐你，想要培养你，所以才迫切希望你的能力能够达到领导的要求 ， 所以很多的时候才会对你过多的严格，希望对你有更多的担子，能够得到更多的能力 。
以上就是领导青睐你的表现，你自己要区别于那些画饼的领导 。光塑造未来 ， 不奖励现在，光精神鼓励不物质激励 。每回把未来描述得非常好，但是你无论怎么努力 ， 都不会有实质性地获?。?这就是那些善于画饼的领导，希望你进行区分 。
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【猫长了猫藓怎么办】 总结：其实看一个人重不重视你，你自己只要仔细一点，你就能明确地感觉到 ， 如果领导向你抛出了橄榄枝 ， 你自己就要马上抓住，不要错过 。
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