四、体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单 。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，面试成绩相同者则以体测长跑成绩好者优先 。
体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费 。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装 。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚20时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水 。体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病 。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行 。体检时间：另行通知体检集合地点：另行通知
五、政审
体检合格者，参照民警政审标准，对其政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，作出政审综合评价 。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母、子女及未婚兄弟姐妹 。主要社会关系人指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母 。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察 。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用 。
六、公示如出现体检、政审不合格、放弃聘用资格不予聘用的，相应岗位可按总成绩从高至低依次进行递补 。是否递补体检、政审人选，由区公安局研究决定 。
七、聘用
经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与重庆市宏剑保安有限公司签订劳动合同，并被派遣到重庆市黔江区公安局辅警岗位工作，辅警入职时间为合同签订时间 。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到 。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案 。
被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用 。
八、待遇被聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月) 。薪酬由基本工资、加班补贴等构成 。转正后月薪酬收入为1800元(含“五险一金”个人部分)+加班费 。单位按照本人月平均工资足额缴纳“五险一金” 。
九、招聘纪律
(一)应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负 。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还 。
(二) 为避免人员聚集，按照疫情防控相关要求，招聘期间所有人员进入现场必须主动出示“渝康码”或“疫情防控行程卡”，接受体温检测(体温<37.3者为正常方可进入)，并全程佩戴口罩 。对来自中、高风险地区的参考人员，资格审查时须持考前7天内双核酸检测阴性证明 。
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