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2022年新疆职业大学公开招聘事业编工作人员公告( 二 )

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(4)MHK证书扫描件、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书扫描件及其它证明材料扫描件;
(5)国有企事业单位、民营企业工作人员须提供所在工作单位组织、人事部门出具的同意报考证明材料(加盖单位公章)扫描件(PDF格式);
(6)马克思主义学院专任教师岗位需提供党组织关系所在单位出具的党员证明扫描件(PDF格式) 。
(四)报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格 。
(五)在本次公开招聘中每位考生只允许报考一个岗位 。
(六)专业参照2018年研究生招生学科、专业代码册(附件4) 。
(七)未能在规定时间内完成以上报名程序的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负 。
(八)报考同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，可按规定调整或取消该岗位的招聘计划 。
七、资格审查
资格审查工作由新疆职业大学招聘工作领导小组办公室、新疆职业大学组织部(人事处)、学生工作部、教务处、相关学院等按有关规定和岗位要求对应聘人员报名材料、任职资格基本条件进行审查 。资格审查包括报名时的资格初审及资格确认两个环节 。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格 。
资格审查合格人员名单、考试时间、地点将在新疆职业大学网站(点击进入)公布 。
八、考核
(一)考核方式
考核采取试讲考核、专业面试相结合方式 。报考人员放弃试讲资格的，不再安排其他考试机会 。
总成绩=试讲成绩×60%+专业面试成绩×40%
(二)考核环节
1.试讲考核
侧重考核应聘人员的专业知识水平、教学组织能力、创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力等 。
2.专业面试
侧重考核应聘人员的专业知识水平、心理素质、组织能力、分析处理问题能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等 。
试讲和专业面试当场宣布成绩，同一岗位根据招聘岗位数按总成绩从高分到低分的原则确定进入下一环节人员(应聘人员考核成绩须达到60分面试合格线) 。当存在招聘岗位数末位多名报考人员总成绩相同时，采取试讲加试的方式确定成绩最高者进入下一环节 。
3.心理测试
心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质 。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分，如未通过心理测试的，不能进入下一环节 。测试时间、地点另行通知 。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃 。
(三)成绩公布
考核成绩将在新疆职业大学网站(点击进入)公布 。
九、体检
新疆职业大学招聘事业编工作人员体检工作由新疆职业大学人事处组织实施，体检人员名单在新疆职业大学网站(https://www.xjvu.edu.cn/)公布 。
未在规定时间、地点参加体检者视为自动放弃应聘，可按总成绩从高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节 。
新疆职业大学组织体检人员在二级甲等以上综合性医院进行体检 。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行，体检所需费用由考生承担 。体检不合格的不能进入下一环节 。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆职业大学确定的二级甲等以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果 。如因体检不合格或自行放弃体检的，可按总成绩从高分到低分原则依次等额递补，并进行后续环节 。
十、考察

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