未来5到10年，我国教师的工资能涨吗？( 二 ) _幼师

这个趋势是难以阻挡的，对大部分的教师群体而言，薪资能不能涨是一个问题，工作能不能保?。?更是一个大问题。
而对那些四五线城市的幼师、老师来说，尤其是对幼师而言，可能会最先受到冲击，因为幼儿园一般只读三年，自然受到的冲击也最大最早，其次是小学六年，初中三年，而高中大学已经是十几年后的事情了，因此受到的冲击会最小。
以去年出生的孩子为例，1076万，这一千万孩子将在2024年后就读幼儿园，届时幼师会最早感受到人口的锐减对入学的影响，到时候可能会有大量的幼师失业，大量的民办幼儿园倒闭，再然后就是小学、最后是中学大学。
这个趋势一定会发生，而最先影响到的教师群体，则就是幼师。
我国目前的专任教师数量为1800万，在未来十年后，我个人预测至少会有三分之一或者四分之一的教师将因此离开这个行业。
当生源越来越少的时候，过去岁月静好的教师群体，可能也不得不采取“末尾淘汰”的办法，留下职称高的、最优秀的，淘汰掉资历最年轻的，能力最一般的。
当然了，教师行业因为出生人口的锐减而受到影响，这是趋势，但还有一个趋势是，少部分优秀教师的薪资一定会水涨船高，这是我们需要看到的另一个现象。

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过去十年二十年，有一个人口迁移的趋势，大城市的虹吸效应愈发明显，这让大量的农村人口进入大城市，同时也带来了大量的孩子入学问题。
为了照顾教育资源的公平性，很多大城市的学校采取了“就近入学”、摇号等办法，但反而把学区房给炒起来了，这是后话了。
【未来5到10年，我国教师的工资能涨吗？】总而言之，大城市的虹吸效应带来了大量的人口，也带来了大量的生源，这部分学生有的读公办学校，没条件没标准的就读私立学校，因此在大城市的老师，其实反而受到的影响是最低的，几乎是不愁生源的，反而生源还是稀缺的资源，很多家长父母为了争夺一个入学名额不惜花费重金。
因此，如果你在这样的学校里教书，那么恭喜你，你几乎能够稳稳地度过自己的职业生涯。
但如果你在大城市非常一般普通的学校里教书，那么这个职业危机可能会在十五年或者二十年后到来，考虑到那时你的资历已经相当老了，因此这个危机可能更多的是对后来者的考验，对新老师的考验。
好的学校，大城市的学校，这些老师的薪资一定会继续增长，因为生源更紧张，入学名额更稀缺，连带着老师的工资也会水涨船高。
但对四五线城市的老师来说，这部分群体是非常危险的，公办学校没有生源，就意味着拿不到补贴，而私立学校没有生源，就意味着没有收入，这对每个月领着工资的教师来说，收入怎么可能还能上涨？
能够保住工作，就已经是万幸。

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说到这里，就不得不说出生人口下滑，为什么是一个值得重视的问题。
很多人说我们的人口太多了， 14亿人阻碍了经济的发展，导致了经济的增长乏力，但我们需要扪心自问的是，经济的发展到底是取决于生产力还是取决于人口拖累？
如果一个人挣的钱比花的钱多，如果一个人创造的社会价值越来越大，那么人口越多，经济就会越大，一个人的消费就是另一个人的收入，今天一个人活着是不可能避免消费的，他要吃喝拉撒，他要衣食住行，他还要旅游娱乐，这些消费都可以养活很多人，帮助很多人带来收入。