不过也有员工站出来解释称，谷歌在早上7点其实发送了裁员邮件给被影响的员工，大概8点左右就锁住了系统 。有的员工没有看到，或者有的人没有发现自己被系统给登出了 。到达办公室的员工才不得不通过测试门卡的方式，来检测自己是否保住了工作 。”
“简直是鱿鱼游戏再现 。”一位网友评价说 。
| 丰厚的补偿
除去突发消息造成的混乱，可能很多人最关心的谷歌裁员补偿 。当然比起微软和亚马逊，一直以员工福利著称的谷歌，提供给被裁员工的补偿也还是丰厚得多 。其中就包括：
· 将持续收到 至少 60 天的 薪水
·除此之外，还有 额 外16周的薪水补偿 ，以及每在谷歌工 作一年就获得额外 两周 的补偿 ， 以及16周的股票提前发放；
·2022年的奖金全额发放，未使用假期也会折现发放
·6个月的医疗保险，以及就业 服 务，移民支持等
这样算下来，谷歌美国员工能获得 至 少 6 个 月的薪水 加 上股票补偿 ，以及医疗保险，这样还是 给了被裁员工在未来几个月内相当程度的资金保障 。
当然，在当下各大公司纷纷裁员和冻结招聘的当下，被裁员工们要重新“上岸”也将颇不容易，而且不少持有工作签证的人，将会面临更紧迫的危机 。在社交网站上，已经有不少被影响的员工开始寻求其他公司的职位内部推荐 。
（硅星人也将持续发布华人社群的内推信息 ， 希望被影响的人都能顺利度过这次难关 。）
|谷歌危机
谷歌CEO皮柴在他的内部信中表示，裁员意味着“加强我们的重点，重新设计我们的成本基础 ， 并 将我们的人才和资本引导到我们的最高优先业务”的时刻 。
“由于我们使命的力量、我们产品和服务的价值，以及我们对人工智能的早期投资，我对摆在我们面前的巨大机遇充满信心，”皮柴说 。“要完全抓住这个机会，我们需要做出艰难的选择 。”
他的话和此前微软裁员时纳德拉的公开信，都明示了这一点：将收缩边缘业务 ， 把重点转向人工智能领域 。
尽管谷歌在AI领域取得了重要的早期领先地位 ， 例如2014年就收购了大名鼎鼎的 DeepMind，但在最近几个月 ， 它却被OpenAI等更激进的竞争对手打得措手不及 。OpenAI在推出了爆红的聊天机器人ChatGPT后 ， 业界普遍预测谷歌核心业务搜索引擎将会遭到重大冲击，谷歌内部也是亮起了Code Red，直接响应竞争 。
作为OpenAI的投资人 ， 微软更是传出将把OpenAI整合到自家搜索和办公软件等产品中 。这可谓是对谷歌的巨大冲击 。
根据《纽约时报》的报道 ， 几年前就已经不参与公司运营的两位创始人——拉里·佩奇和谢尔盖·布林甚至已经重新出山回到谷歌 ， 为的是不让谷歌输掉这场涉及未来十年的战争，内部已经有超过20个人工智能项目正在运作中 。
在谷歌去年10月的财报中，它宣布收入为 6 90 亿美元，利润为 139 亿美元； 收入高于上一年的651亿美元，但利润低于同期的189亿美元 。去年早些时候，皮柴就暗示公司将放慢招聘步伐，称谷歌员工将不得不以“更大的紧迫感、更专注的精神和更大的渴望”工作 。
现在科技巨头里就只剩下苹果还没有裁员消息流出 。不过此前在其他巨头迅猛扩张时，苹果在招聘上也是略微保守 。此前苹果CEO库克在宣布将降薪一半，或许苹果员工能够在这场裁员风暴里幸存？
只是，无论身处风暴内外，所有人的疑问都是：这是这场大裁员的触底时刻吗？
这一刻 ， 没有人有答案 。
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