带着从车间拿的布洛芬、阿莫西林以及连花清瘟胶囊，晓音回到宿舍休息，不仅发高烧 ， 还浑身无力、嗓子像含着刀片，好在下午退烧了 。晚上8点，她照常上班 。
“不是领导不让请假 ， 是我怕请假，影响拿13000元激励奖金 。”晓音强撑病体上班，为的是工资 ， “我12月6日至31日不能请假，要把1万多元的分期贷款还清” 。
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郑州富士康激励政策 图源：“富士康郑州科技园”公众号
郑州富士康激励公告显示，11月1日（含）之前入职的正式工，在12月6日-31日累计出勤天数大于等于21天的，可得到1万元奖金，若出勤天数大于等于15天小于21天，奖金只有5000元 。
另外，从12月1日-31日，郑州富士康正常出勤全体员工还可以拿到3000元的“闭环暖心津贴”，要求出勤26天 。
晓音原本租住在工厂外，因为疫情10月中旬起居家隔离，12月5日才复工，10月工资不到2000元，11月没有工资，导致信用卡逾期了 。
从12月5日复工至今 ， 晓音只休息了一天 。
“不怕啊，我更怕穷 。”同在电子厂工作的小吴表示 ， 自己不怕奥密克戎，不会搬到厂区外面?。?也不会离职，况且车间有人消毒，宿舍区还有医务工作者，发烧了可以免费领药 。
12月厂里很忙，小吴创下了连续工作20天没有休息的纪录，每天工作10个小时以上 。由于奖金、津贴高，他身边的人也都愿意上班 。
工厂缺人 ， 工价高涨
疫情叠加春节，近期有不少电子厂缺人，因此高价招工 。凌云说 ， 自己12月中旬在上海入职，当时宿舍有8个人，目前已经有4个走了 。
当时，他是以小时工身份进上海电子厂的，工价是28元/小时，不到10天 ， 涨到了36元/小时 。
根据一劳务中介发布的信息，12月16日，成都崇州捷普给新入职员工的返费政策是，在职达到45天，返费1200元，12月21日、23日、24日分别是2000元、3000元、4500元，一路高涨 ， 12月26日又跌到4200元 。
“年底很多人都要回家过年，所以来应聘的不是很多……每个派遣公司为了招人 ， 都抬高了价格，价格就越给越高 。”劳务中介雷川对时代财经表示 。
他还提到，因为疫情导致很多人离职 ， 电子厂人员缺口大，如果不缺人，不会给这么高的价格 。
深圳一劳务中介发布的信息则显示，从12月15日至27日，深圳平湖领益每小时工价从19元涨到25元；从12月23日至26日，昆山世硕每小时工价从26元涨到30元；同期，常州瑞声科技工价则从每小时26元涨到35元 。
用工大厂郑州富士康没有涨价，因为11月中旬其曾以30元/小时工价 ， 加上数千元津贴在全国大招工 。该工厂人资表示，目前不缺人 。
此外，时代财经观察到，目前仅有少部分劳务中介会要求应聘者提供24小时核酸检测，大部分中介只查疫苗接种记录和健康码，而且对行程轨迹也不再有要求 。
（文中凌云、朱庆、小吴、雷川为化名）
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