怎么办？
一是学校领导一定要按照文件规定，不能想一出是一出，更不能“泥墙” 。先把文件研究透彻了，既然文件规定副高级女教师要到60岁退休，如果本人不想干 ， 55岁写出申请，提前退休！如果不写申请，自然干到60岁！不能让人家写保证！这是错误行为！为何规定女高级教师干到60岁？高级教师是一笔财富 ， 因为她们的教学能力，教学水平，是拔尖的！要不然也不会成为高级教师！就跟公务员一样，副处级以上的女领导必须到60岁退休！而不是55岁退休，55岁退休是需要写申请书的 。
二是作为55岁女教师本人 ， 只要身体健康，家里没啥事 ， 就可以不写申请退休，直接到60岁！这样 ， 收入不减少，精神状态良好！一旦55岁退休 ， 收入大幅减少：每年少三四万块钱，有这三四万块钱 ， 买什么不行？吃什么不行？再说，干这活，精神也很充实?。?
三是学校一定要按照规矩办事，怎么叫按照规矩办事？坚决执行相关文件！女教师满负荷上课、认真上课，这是应该的！不用专门规定！跟其他教师一样即可！如果超过55岁的男教师也是满负荷 。男女平等，女高级教师同样对待，反之亦然 。
四是作为下边的一级教师，不能有攀比心理，不能笑话别人！换位思考，自己到了55岁，会是怎么样？成为女高教师很难，既有家庭、老公、教育孩子，还有事业……自己拼搏 ， 获得了副高级职称，就应当受到尊重 。比男教师付出要多得多！要想获得高级职称 ， 还靠奋斗，靠教学成绩，而不是攀比55岁的女高级教师，
现在自己还年轻，还感觉不出来，总喊女高级教师不自觉，实际上自己到了55岁就不会有这种想法了 。己所不欲，勿施于人 。别寒了55岁女高级教师的心！
文章插图
女高级教师很有才
【某学校，咋把女高级教师60岁退休规定搞错了？糊涂】总之 ， 作为55岁女教师，务必要分析自己的身体状况，家庭情况 ， 还有教学技巧，要让学生喜欢自己，教出优秀成绩 。别让其他老师提出意见 。想55岁退休 ， 就写出申请，给领导递上去 。如果想60岁退休 ， 啥也不做就行了 。至于学校提出的两点要求，坚决不予执行！因为学校的做法是错误的 。错误的规定不应当执行 。领导将错误的规定撤销才是正途！
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