经验啦

  1. 首页 > 生活百科 > >

茶业公司都有什么职位( 六 )

生活百科品质


2、能编写各等级评茶人员的培训大纲和教材
3、能编写各等级试卷试题
相关知识：1、教育学知识
2、教材的编写要求知识
3、编写试卷的依据和要求
（二）
工作内容：指导
技能要求：1、能指导各级评茶人员以最佳生理状态，准确评定香气、滋味各因子
2、能指导各级评茶人员运用化学变化原理，分析各茶类不同品质特真的形成原因
相关知识：茶叶生物化学知识
五
职业功能：组织管理
（一）
工作内容：技术更新
技能要求：1、能主持或参与茶叶新产品、新工艺的研究
2、能组织各级人员进行新技术培训，开展技术交流、技能比武活动
相关指示：1、茶叶保健功能知识
2、茶叶内含理化成分与品质的研究知识
（二）
工作内容：质量管理
技能要求：1、能熟悉企业的标准化管理体系，指导茶叶生产、经销企业规范质量体系，严把产品质量关
2、能主持和参与有关茶叶产品、茶叶检验方法的国家、行业、地方标准的制定与修订
相关知识：1、企业标准化管理体系知识
2、产品质量法知识
3、标准的制定修订方法
（三）
工作内容：成本核算
技能要求：1、能够对经营部门进行成本核算
2、能够根据原料成本、市场销售趋势，制定最佳茶叶拼配方案，降低成本，增进效益
相关指示：1、成本核算基础知识
2、财务预算的编制知识
4、比重表
4． 1理论知识
一般公司职位等级从大到小排列如下：
1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席） 。
2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁) 。
3、总经理（2个级别-总经理 ， 副总经理） 。
4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐) 。
5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理 ， 副经理) 。
6、主任，主管Supervisor（3个级别 ， 高级主任，主任 ， 副主任） 。
7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长) 。
8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别) 。
职务情况
董事由股东（大）会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任 。董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定 ， 有定期和不定期两种 。定期把董事的任期限制在一定的时间内，但每届任期不得超过3年 。不定期是指从任期那天算起，满3年改选 。
董事任期届满，可以连选连任 。被解聘的原因有：任期届满而未能连任；违反股东大会决议；股份转让；本人辞职；其他原因如公司破产、解散 ， 董事死亡或丧失行为能力等 。

###其它资料参考###一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等 。
二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）；品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管） 。
三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同 。

相关经验推荐


上一篇：虎尾兰可以吸收甲醛等有害物质吗 虎尾兰可以除甲醛吗

下一篇：西宁新冠抗原检测价格是多少？