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2022厦门市卫生事业单位专项招聘公告 2020厦门市医疗卫生事业单位11月份招聘( 二 )

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免笔试岗位由招聘单位及其主管部门提出并事前报备厦门市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）后统一在招考系统公布 。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行 ， 卷面分为100分 。笔试主要内容为岗位相关知识 ， 题型全部为客观题 。笔试时请正确填(涂)准考证号码和科目代码 ， 否则以“0”分计。
2. 符合笔试加分规定的加分对象、加分分值及所需证明材料等详见《报考须知》 。
3.笔试成绩=笔试卷面分+各项加分 ， 合格线为60分 。考生可于考试结束后的第2个工作日起登录招考系统查询笔试成绩 ， 具体开始查询时间以笔试成绩发布为准 。
（二）资格复核
从笔试成绩达到合格线的考生中 ， 按岗位拟聘人数与拟面试人数1：3的比例 ， 从高分至低分确定资格复核人选 。笔试成绩合格人数达不到规定比例的 ， 按笔试成绩合格实际人数确定 。免笔试岗位的报考者均须参加资格复核 。
资格复核由招聘单位及其主管部门（其中区属事业单位还须经区人社局 ， 下同）负责 。资格复核人选及时间、地点等事项安排 ， 将在招考系统及时公告 。资格复核需提供的资料明细详见《报考须知》 。通过资格复核的考生可获取《面试通知书》 。未在指定时间、地点参加资格复核的 ， 视为自动放弃面试资格 。
（三）面试
参加面试人员为通过资格复核人员 。面试满分为100分 ， 合格线为60分；实际参加面试人数（以面试当天实际参考人数为准）与拟聘人数比例等于或低于1:1的 ， 该岗位面试成绩合格线为70分 。
面试主要测试考生的专业技能和综合素质 ， 由面试评委当场打分 。面试具体时间、地点届时详见《面试通知书》 。
（四）综合总分
综合总分合格线为60分 ， 具体计算方式为：
1.免笔试的岗位：综合总分=面试成绩；
2.需要笔试的岗位：综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×
50% 。
笔试成绩、面试成绩与综合总分均采用四舍五入法取小数点后2位 ， 必要时可增加小数点位数 。如遇综合总分相同 ， 按以下规则进一步确定名次排列：
1.按笔试成绩从高到低排列；
2.笔试成绩又相同 ， 按面试成绩排列；
3.面试成绩依然相同 ， 符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的 ， 优先进入体检 。若无优先对象或存在2名（含）以上优先对象 ， 可由考生在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检人选 ， 或由面试组织部门组织他们重新进行面试 ， 取重新面试成绩较高者进入体检 。
六、体检和考察
从笔试、面试成绩和综合总分均合格者中 ， 根据综合总分排序 ， 按岗位拟聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选 。
体检合格者列入考察对象 。
市属事业单位体检和考察由招聘单位及其主管部门负责；区属事业单位体检和考察由各区人社局负责 。
七、公示
根据岗位要求以及考试、体检、考察结果 ， 确定拟聘用人员名单 ， 市属和各区属卫生事业单位拟聘人选分别在招考系统、各区政府或厦门医学院网站上公示7个工作日 。公示网站如下：

2022厦门市卫生事业单位专项招聘公告 2020厦门市医疗卫生事业单位11月份招聘

文章插图
八、递补
在办理本次招聘人员入职审批手续前 ， 因考生放弃资格 ， 或体检或考察不合格 ， 或因故被取消聘用资格等情形造成岗位拟聘人数不足的 ， 由主管部门会同招聘单位研究决定是否从本岗位笔试、面试成绩和综合总分均合格者中按综合总分排名依次递补 ， 并报市人社局备案 。

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