1、富士康全年招人吗富士康全年招人 。富士康一年四季都会招工的，在这里，人员流动性太大了，每天都有人辞工离职，造成很多工作岗位的空缺，而公司为了保证生产的进度，必须要招收新的工作人员 。
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2、为什么富士康有那么多人去,却还年年在招人导读：说起富士康 ， 相信大家都不陌生吧 ， 很多的朋友应该都在富士康上过班，因为富士康的员工太多了，全球上百万的员工，作为世界五百强 ， 实力还是有的 。但是我们应该也听说过富士康经常性的都在招人，什么原因导致富士康一直都在招人呢？近日和一位在富士康上班的打工妹聊天，她说出了她的看法 ， 具体是什么呢？一起来看看！
阿欣是一位90后，她在富士康做了三年多的时间了，今年她打算继续去富士康上班 ， 虽然说年前的时候有很多人离职，但是阿欣觉得富士康和其他的公司比优势还是很大的，至少这么大的公司 ， 不会拖欠工资 。因为阿欣以前遇到一家公司，工作了几个月都没有拿到工资，最后年底的时候才拿到工资，那种感觉真的是非常的难受，找人都不知道找谁去 ， 老板整天都不在公司 。所以阿欣觉得，虽然说富士康的工资不算是很高，但是至少比较安全 。
阿欣说年前富士康有很多人离职，其实主要的原因还是因为工资的问题，富士康有淡季和旺季之分 ， 淡季的时候，公司确实是没有多少事情做，一个月才两千多点的工资，要说富士康的工资，肯定是要加班才划得来的 ， 因为周末加班是双倍工资，一天顶两天 ， 而晚上加班是1.5倍工资，阿欣说她一个月加班稍微多点，可以拿到四千多的工资，也不算很低了 。但是有些人还是非常的不习惯，认为工资低了 ， 所以选择了离开 。
还有些人是因为上不了夜班，在富士康一般是需要上夜班的 ， 很多人都不习惯上夜班，所以也选择了离开，阿欣说她也不是很喜欢上夜班 ， 但是为了生活也没有办法，只能是忍忍了 。其实离职的人不光是这些原因，还有些人他们在富士康做得蛮久了，还是选择了离开，因为他们不想一直在工厂里面上班 ， 在一个厂待太久了也不好，所以就离开了 。这就是她跟我说的在富士康上班的人离开的几个原因 ， 当然并不是说所以的人都是这些原因，可能也有其他的原因 。
阿欣说富士康才开始上班 ， 现在在到处招工，很多在富士康上班的人都在介绍身边的朋友进去，因为介绍人进去可以拿到奖励 。
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3、富士康大量招工备战春节,你如何看待这件事?我觉得这个问题暴露出了制造业用人不足的现象 。
之所以会这样说，主要是因为很多人并不愿意到制造业工作，因为大家普遍觉得制造业的工作非常辛苦，制造业的待遇也没有很多人想象中那么高 。在这样的情况之下，虽然以富士康为首的很多工厂大量招工 ， 但前来应聘的人非常少，这也进一步加剧了制造业的发展难题 。
一、富士康在春节前大量招工 。
这是一个关于富士康的新闻，因为春节马上就要来到了，很多工人会选择在春节之际返乡，这个时候会导致大面积的用工短缺的问题 。也正因如此，富士康已经开启了新一轮的备战春节的招工计划 。只要求职者来到了富士康工作，求职者便可以获得一部全新的iPhone13 。
二、我认为这暴露出了制造业的用人不足的现象 。
因为富士康本身就是制造业的头部企业，当富士康已经开始通过这样的方式来鼓励大家就业的时候，我觉得其他的工厂的情况可能会更为严峻 。对于广大工作者来说，很多人在求职的时候并不会优先选择这些制造业的工厂，因为工厂并不能够给大家提供满意的薪资待遇 。也正是因为这一点，很多工厂在通过各种方式来吸引应聘者，通过这样的方式缓解用人不足的难题 。
三、制造业需要进一步提高工人的福利待遇 。
从某种程度上来讲，虽然制造业本身的经营情况比较困难，但如果制造业不提高工人的福利待遇的话，用工难的问题将会进一步加剧 。对于类似富士康这样的工厂来讲，工厂需要进行适当的工作制度的改革，这样的方式适应年轻人的需求，这样才能从根本上改变整体制造业用人不足的问题 。
我觉得富士康现在招工可以让他们春节期间也能正常生产，不会因为员工放假耽误进度 ， 可以让工厂正常运营，所以才会现在大量招工 。
我觉得这个事情是非常好的 ， 这个事情证明他们的发展是非常稳定的，我们的经济是非常稳定的，一些人还可以赚一些钱 。
我觉得这个事情非常好 ， 这样的话会让一些人在年前赚一些钱，会让一些人过年的时候有钱，会更多的提供一些货物 。
很正常，快到春节了，富士康的业务量肯定很大 ， 那么就需要很多人，所以它大量招工备战春节也是合乎情理 。
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4、郑州富士康招工报名数超10万,为什么会有这么多人愿意报名?富士康是比较大的工厂而且订单很多因为疫情的原因 ， 工人的缺口很大，而且现在招工福利待遇都非常好，所以在短时间内招到了很多工人 ， 现在因为市场不景气好多人都是失业在家，好多工厂效益都不好可能有的连工资都发不了，所以很多人在家都没有工作而且好多人因为有房贷 ， 车贷每个月都需要按时还款，富士康招工信息给出的小时工工资比较高，而且工资都是按时发放的，入职待遇福利也比较好所以很多人对这个高收入的工作特别的期待，富士康这次招工给的薪资力度比较大待遇也比较好非常吸引人，没有工作的都想去试一试都想拿个高工资 ， 好多人可能在这一年当中也没有找到一个稳定的工作，也没有一个好的收入能遇到这样的高工资，好待遇所以对他们来说这是很求之不得的 ， 这个机会很难得都会一拥而上去报名去工作 。
另外就是现在的年轻人对工资低的工作都不感兴趣，而且喜欢自由感觉工资低了工作起来没激情而且还浪费自己的时间，反正在哪都是熬一天都是受苦受累工作一天所以富士康的这个高工资对这些人来说无疑就是一种诱惑，这也是他们想去工作的一种动力，所以说都会积极的去报名去参加工作 。
在现在这个时间段富士康能给出这么高工资待遇，可能是订单真的很多需要在规定的时间内完成，也是迫在眉睫 ， 因为前段时间很多人徒步回家了，工人也缺的比较多所以现在总体就是很缺人，为了在短时间内能招到工人 ， 所以采用这个高工资的办法，但是这也是一种招工方式毕竟人去工厂上班看重的还是工资以及待遇这方面的问题，所以在短时间内有这么多人去报名工作 。
所以在现在这种市场前提下各行业都不景气尤其是现在的工人工资都比较低花销比较大所以说面对这种高薪资的招聘方式，在短时间内能招到这么多人，确实也说明现在的年轻人都喜欢高薪资的工作，这样能给自己工作提供动力 ， 有了高工资的工作，自己的生活才能有保障 。
郑州富士康招工报名数超10万，在我看来之所以会有这么多人报名 ， 是因为富士康开出了相当有诱惑力的时薪！富士康方面给出的时薪是三十元，这意味着员工入厂之后，一天工作八小时，一个月的月薪就可以达到七千左右，若是再加加班，一个月月入万元不是梦！富士康的福利待遇相对而言是非常全面的，富士康会给所有的员工购买社保等等，如此，在富士康工作是相当有保障的！
郑州富士康的确出现过疫情，但疫情在郑州相关部门的协助下 ， 已经无大碍！郑州富士康作为几十万人的大厂，不可能和网上传的那样不重视疫情防控！如此这般，那些报名郑州富士康的员工他们对富士康真实情况是做过了解的 ， 正是因为做过了解 ， 他们才会义无反顾地前往富士康！通过富士康招工这件事，我们可以得出一个结论，那就是凡事不要听信网上的谣言 ， 要看实际 ， 实际才是硬道理！富士康招工按部就班地在进行，这也意味着富士康很快将会恢复正常生产 。
此事传到网上后，网友纷纷表示不敢相信富士康招工如此顺利！大部分网友认为富士康招工顺利意味着厂区的疫情并不是非常严重，大部分网友认为网上的一些消息曾错误的解读了厂区疫情这件事！郑州富士康招工也说明了郑州富士康的待遇是为很多人钟爱的，相信打工人会满意于三十元一小时的时薪！
我们都知道年底是打工人很难找工作的时候，大部分打工人为了来年有个好的开始，会在年底把工作落实到位！相信这十万个打工人都是这样的想法，所以他们才决定前往富士康打工！
郑州富士康招工报名数超10万 ， 对此你怎么看？
因为富士康给的工资很高 。新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/小时计薪，入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放 。
首先是疫情原因好多人都失业在家，其次就是富士康给的工资还可以接受 。
因为公司的待遇较好并且工资很高 。所以有很多人愿意报名 。
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5、高速路口抢人背后,富士康反常扩招的真相是什么?高速路口抢人背后，富士康反常扩招的真相是为了确保解封之后，可以全力以赴投入生产，确保能够满足全世界苹果手机的销量需求！从侧面看也唯有我国制造业有能力保质保量的促生产 ， 否则这确保销量的重担也不会压在开在我国的富士康工厂身上！由此可见 ， 疫情控制的好，生产就不会受影响，经济发展也不会受影响！
富士康不惜提高招工待遇也要抢人，是因为富士康很明白，受疫情影响，受用工荒影响 ， 外出务工的人员少之又少！在这种情况下，若是不先下手为强，那么，全部的生产线无法全部配齐工人，谈何生产！介于此，现在打工人占了上风，再也不是资方市?。∪绱苏獍?nbsp;， 工人们应该想方设法的要求工作时长减少 ， 待遇增加，此事不争取何时争?。肯衷谡≌亲罴咽被「皇靠刀嗟构ぷ髦贫缺妒苴覆 。朔蚬と送耆梢砸蟮髡扇嗟梗±鸵萁岷?nbsp;， 不必辛苦钱！
此事传到网上后 ， 网友纷纷表示富士康都加入了抢工竞争，说明了制造业真的出于用工的水深火热当中！介于此，各大企业以提高薪资待遇搞竞争，势必会让打工人在打工时的境遇好很多！打工人终于等来了可以拥有话语权，在这种情况下，先谈工作时长和薪资可以落实到现实当中，不会和以往那么被动！
富士康在中国的工厂要担负起全世界订单的生产 ， 由此可见 ， 富士康中国工厂是苹果生产线的重中之重！如果没有中国工厂 ， 苹果手机想提高销量，基本上没有任何成行的可能性！如此这般，工人的薪资待遇提高，让工人维稳在厂是关键！
高速路口抢人，富士康反常扩招，你有何高见？
反映出了苹果正在高端机型上展示出绝对的统治力 ， 苹果手机市场的份额正在逐渐增大 ， 苹果手机受到市场的广泛欢迎让苹果产业链看到了其中的财富 。
这是因为富士康给他们说，只要招到一个人就会给他们提成，会给他们返款，而且返款的钱数还非常的多，所以才会出现这种情况 。
【富士康为什么天天招工,富士康全年招人吗】主要是为了保证iPhone的产能 。通过这样的方式也可以缓解用工焦虑 。
