可以拒绝 ， 但是有些情况下是不能拒绝 。用人单位安排员工加班 ， 应符合三个条件：
(1)生产经营需要 。
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商 。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝 。
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时 ， 每月不得超过三十六小时 。
【法律依据】
【公司要求员工加班可以拒绝吗】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
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