麦田为什么一直招人,为什么麦田房产要招那么多的应届生_生活知道

1、为什么麦田房产要招那么多的应届生1，利用新人员的资源，亲戚朋友有没准备买房的，促成订单，两利
2，人员流动性大，只能大批量补充，应届毕业生好忽悠，画饼
3，应届毕业生相对要求不会那么高，企业在花费更少的情况下，能获得同样的人力资源
4，房产中介行业，基本2年后100个里面只会剩下5个–

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2、麦田为什么一直招人因为他们人手不够了呗

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3、现在的北京麦田房产怎么样?我是一名今年刚退伍的军人,让我年后应聘…关于麦田房产，回答过数次，麦田在各大学以及应聘网站都会同时向有意向的人发出邀请，一些大学生看到招聘简历，似乎十分兴奋，认为找到了高收入的工作，实则不然，大凡在北京做二手房的，多数都是赚不到钱的，这也是一个销售定律，能真正赚到钱的只占一部分。链家，21世纪，麦田，我爱我家等，一线的业务员大体一样，每天都比较辛苦，开发客户，开发房源，预约客户，预约房源，带客人看房子，谈价格等，这个过程较为艰辛，只有做过这一行业的才能更为深刻的体会其辛苦。求助者不妨辛苦一下，看看我所发的关于这方面的回答，希望对你有所帮助，从事这个个行业，悟性，经验，人际交往很重要。
（节选本人的回答）公司只是相对的给你提供了一个平台而已，做高端的都是区域性的公司居多，每个区县都是如此，中原，丽兹行， 21世纪不动产，都有别墅（豪宅部）销售的门店，还有地区性的，区域性的门店具备的优势较多，如管理者或者从业的房产经纪人多数都是常年在这一区域做业务，对该区域很熟悉，针对的客户群体也不一样，沟通技巧等与普宅均有区别，所以改换到其他地方的人很少，大体上是：
【麦田为什么一直招人,为什么麦田房产要招那么多的应届生】1，学以致用，完全靠自己的领悟能力和学习能力。
2 ，眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，是销售员必备的要素。
3，只要是销售就充满挑战，在这期间考验你的交际能力和处事能力，不断地提升自己；
4 ，通过近几年发展，有些人从当初做业务积累了一点的财富并具备了管理经验进而单独成立公司，这样的事例不少见。
5，这样的工作是一个长期的过程，在此期间可能仅仅是拿底薪，但是有业绩后，你会发现，经过你的努力，收入是很可观的；
6 ，其他的也不是靠一两句话就能说完的，想好了就去做，不要刻意的找评论，当然薪水，提成是否按时发放这也是很重要的。
（节选本人回答）关于这个问题，回答了数次，不知道求助人是否在度娘中参考了其他人的回答。
房产中介也属于销售行业的一种，目前北京有上万人在从事这一行。
无论市场好坏，都会有赚不到钱的，也有赚到大钱的。
08年房市是低谷，但是在那一年，赚到钱的公司和个人大有人在，09年房产市场异常火爆，但是没有赚到钱的也同样大有人在，这行业，并非所谓的靠嘴皮子赚钱，那只是肤浅，短期的看法。
所以我个人愚见，这个行业没有什么好做不好做的，所谓不好做，很有可能是市场所谓的不好，但是试问，除了房产行业，别的行业也有热门的行业，从事这些行业的人，都赚到钱了吗？？或者工作的都很顺利吗？？？房产行业也一样。取决于你销售的业绩。考察你的综合能力，涉及交际，专业，沟通技巧，学识，知识面等等。其实他并非那么简单。
薪酬方面，北京大部分房产经纪公司是不包吃住的，这个行业很突出它本身的工作性质，那就是多劳多得，靠业绩说话。底薪一般的经纪人从1800-3000不等（店长以及更高职务的不详），是分级别的，就犹如士兵，士官，少尉，中尉等这样的阶梯状，而且提成也是分段提成（具体薪水以及提成点要到门店咨询）
四：无论市场好坏，北京大部分房产经纪公司都在招人，人员流动状态居多，你来他走，所以总会有空缺。另外现在正在从招人转变为招贤，各个公司都在稳中求变，目前链家要求最低学历大专（过去初，高中都可，近两年要求高了，这也是大趋势，学历是个硬性要求，无论能力强否，先看学历，这个门槛迈过去了，那就是真的拼能力了，谈吐，交际都与学识有关系）
五：中国的房地产，只要有人买卖房子，就会有市场，无论市场火爆还是惨淡，总是有人会挣到钱，也有人进了这个行业又转行的。（当你淘得第一桶金，你可能会惊讶，一个月薪水加提成是上万块，这也不少啦，所以觉得还是干这个赚钱）
六：一套房子能给经纪人提成多少不一定，要看你收了多少中介费，租赁的和买卖的都不一样，一般来讲，勤快好学，能吃苦的，适应力强的，月收入在（底薪加提成，不含扣除的个人所得税，网络发广告，保险等费用，也就是说毛收入）6000-13000（做高端别墅的，拿到提成约1万起步）不等，这个数字仅供参考。
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