高温补贴是公司给的还是国家给的？
高温补贴由用人单位按规定发放 。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35度以上，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴 。符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法的 。
【太原高温补贴是公司给的还是国家给的？】
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第七条用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：
?。ㄒ唬┯畔炔捎糜欣诳刂聘呶碌男录际酢⑿鹿ひ铡⑿虏牧稀⑿律璞?nbsp;， 从源头上降低或者消除高温危害 。对于生产过程中不能完全消除的高温危害 ， 应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求 。
?。ǘ┐嬖诟呶轮耙挡∥：Φ慕ㄉ柘钅?，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 。
?。ㄈ┐嬖诟呶轮耙挡∥：Φ挠萌说ノ唬?应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价 。
?。ㄋ模┯萌说ノ挥Φ币勒沼泄毓娑ǘ源邮陆哟ジ呶挛：ψ饕道投咦橹细谇啊⒃诟谄诩浜屠敫谑钡闹耙到】导觳?nbsp;， 将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者 。职业健康检查费用由用人单位承担 。
?。ㄎ澹┯萌说ノ徊坏冒才呕吃信肮ず臀闯赡旯ご邮隆豆ぷ鞒∷耙挡∥：ψ饕捣旨兜?部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业 。
