劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿 ， 依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的 。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的 ， 劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
【到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗】(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
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