因工致残一至四级人员待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系 ， 退出工作岗位，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?nbsp;， 标准为：一级伤残为27个月的本人工资 ， 二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 。
?。ǘ┐庸ど吮Ｏ栈鸢丛轮Ц渡瞬薪蛱?，标准为：一级伤残为本人工资的90% ， 二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。
?。ㄈ┕ど酥肮ご锏酵诵菽炅洳炖硗诵菔中?nbsp;， 停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险和养老保险 。
因工致残五至六级人员待遇？
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪?nbsp;， 标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 。
?。ǘ┍Ａ粲胗萌说ノ坏睦投叵担?由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。
?。ㄈ┌凑铡豆ど吮Ｏ仗趵饭娑ㄓ胗萌说ノ唤獬蛘咧罩估投叵凳保晒ど吮Ｏ栈鹬Ц兑淮涡怨ど艘搅撇怪?nbsp;， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
因工致残七至十级人员待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
?。ㄒ唬┐庸ど吮Ｏ栈鸢瓷瞬械燃吨Ц兑淮涡陨瞬胁怪穑曜嘉浩呒渡瞬形?3个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资 ， 十级伤残为7个月的本人工资 。
?。ǘ┌凑铡豆ど吮Ｏ仗趵饭娑ㄓ胗萌说ノ唤獬蛘咧罩估投叵凳?，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。
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