1、建设性沟通：要求管理者掌握沟通技巧，要真正关注对方的需要和感受 。
2、平等沟通：首先要意识到两人在沟通中的平等性，其次要注意沟通的语言，不要采用命令式的语言 。
【什么是有效沟通?如何做到有效沟通? 实现有效沟通需要做到哪些】
3、双向沟通：实现有效的沟通必须让沟通是双向的，主动引导和肯定某些观点是促使对方主动交谈的好方法 。
4、持续沟通：能有效缓解沟通的僵硬 ， 卸下对方的戒心，建议采用不是很正式的类似于闲聊的沟通方式 。
1、建设性沟通：要求管理者掌握沟通技巧，要真正关注对方的需要和感受 。
2、平等沟通：首先要意识到两人在沟通中的平等性，其次要注意沟通的语言，不要采用命令式的语言 。
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3、双向沟通：实现有效的沟通必须让沟通是双向的，主动引导和肯定某些观点是促使对方主动交谈的好方法 。
4、持续沟通：能有效缓解沟通的僵硬 ， 卸下对方的戒心，建议采用不是很正式的类似于闲聊的沟通方式 。
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