梅州市人民政府关于印发梅州市职工基本医疗保险和生育保险办法的通知《梅州市职工基本医疗保险和生育保险办法》共分为七章，包括总则、基金筹集和管理、职工医保待遇、生育保险待遇、医疗费用结算、医药管理和监督、附则 。主要修订内容如下：
?。ㄒ唬┙档徒煞鸦徒煞驯壤航夏甓瘸钦蚍撬接ノ痪鸵等嗽痹缕骄ぷ实髡仙夏甓热诰冻钦虻ノ痪鸵等嗽痹缕骄ぷ剩⒔档陀萌说ノ坏慕煞驯壤?.3%调整为6% 。同时，将灵活就业人员的缴费基数调整为个人申报的工资收入，以减轻低收入灵活就业人员的缴费负担 。
?。ǘ┲鹉暄映そ煞涯晗蓿涸谙钟心晗拚呋∩?，采取逐步过渡、逐年延长的方式进行缴费年限的延长 。男职工从2023年至2028年每年增加1年，2029至2030年每年增加2年，最终累计最低缴费年限为30年；女职工从2023年起每年增加1年，至2027年及之后 ， 累计最低缴费年限为25年 。
【《梅州市职工基本医疗保险和生育保险办法》政策解读】 ?。ㄈ┍Ｕ贤诵萑嗽贝鲇行谓樱阂呀陕娑晗薜耐诵萑嗽辈皇敌醒映そ煞涯晗?，按规定享受退休人员待遇 。而在实施后达到法定退休年龄但未缴满规定年限的参保人员 ， 按月缴费期间享受在职人员医保待遇，不计发个人账户 。
?。ㄋ模┨岣咦罡咧Ц断薅?。职工医保基金年度最高支付限额从医保政策范围内11万元提高到职工医保实际支付限额15万元 。累加职工大额医疗费用补助后，职工医保参保人最高支付限额达到70万元 。
?。ㄎ澹┨岣呱Ｏ沾?。产前检查由定额支付提高为足额支付 。符合生育保险报销范围的除产检外的分娩、计划生育等医疗费用，由定额补助调整为足额支付，并将生育医疗费用纳入医保支付方式改革 。
?。┙档屯诵萑嗽币淮涡越煞驯曜?。从“上年度城镇非私营单位就业人员月平均工资为缴费基数，按规定的单位缴费比例以每年递增10%计算”调整为“以办理一次性缴费时本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为缴费基数 ， 按职工医保用人单位费率6%缴纳至规定的缴费年限 。”有效减轻退休职工的缴费负担 。
?。ㄆ撸┩晟屏榛罹鸵等嗽敝卸辖煞严喙亟有?。中断缴费期间不享受医保待遇调整为：中断缴费3个月（含）以内的 ， 可按规定办理中断缴费期间的职工医保费补缴手续 ， 补缴后不设待遇等待期，缴费当月可享受职工医保待遇；中断缴费超过3个月以上1年以内的 ， 允许足额补缴中断缴费期间的职工医保费 ， 可连续计算缴费年限但不享受中断缴费期间的职工医保待遇，从补缴次月起享受职工医保待遇；中断缴费超过1年以上的，不允许补缴中断缴费期间的职工医保费 ， 重新缴费后可连续计算缴费年限，并在连续缴纳职工医保费满6个月后享受职工医保待遇 。
?。ò耍┕娣肚謇硪奖Ｕ?。根据省政策要求，全面清理规范超出省医保待遇清单范围的制度政策，婚检和地贫基因检测费用不符合医保基金支付范围 ， 因此不再纳入医保支付范围 。
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