职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 。
政策依据：《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于(企业职工带薪年休假实施办法)有关问题的复函》
拓展阅读：单位按照规定为员工缴纳社保 ， 职工可以享受医保等待遇 。
南京职工医保报销比例是多少
【南京职工在不同单位工作过年休假天数怎样算】南京职工医保零星报销条件
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 。
政策依据：《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于(企业职工带薪年休假实施办法)有关问题的复函》
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